パートタイマーの有給休暇について 週５、１勤務あたり５時間半の勤務で半年以上勤めたパートタイマーは、有給休…

Question

パートタイマーの有給休暇について

週５、１勤務あたり５時間半の勤務で半年以上勤めたパートタイマーは、有給休暇を貰えますよね？

Answer 1

週5日以上所定労働日数があるのであれば、通常の労働者と同じ扱いです。
正社員とかパート、アルバイトという区分をしているのではなく、所定労働日数や所定労働時間で有給の付与日数が決まります。

入社から半年間継続勤務して、
所定労働日の8割以上出勤されていたら、10日間付与されます。
1年後（入社から1年半後）には11日付与されることになります。（所定の8割以上出勤は必要）
その後12日、14日、16日、18日、20日と増えていくことになります。
6年半以降は、20日付与されることになります。

はっきり言えば、半年間継続勤務して、8割以上出勤していれば、有給が1日もない人はいません。
週1日勤務でも、最初の半年で1日付与されます。

Answer 2

もちろん！

詳しくはコチラ

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu/nenkyuu_1.html

一般労働者と短時間労働者の区別があるから確認してください。