夏と冬のボーナス

Question

夏と冬のボーナス４月に就職した者ですが、求人票には「ボーナス２回＝１，５ヶ月分」と記載されてました

基本給が１８万（手取りは１５万）なので、合計２７万円くらいもらえる計算になりますよね？

しかし、同じ高校のひとつ上の先輩が
「夏のボーナス２，３万しかもらえない」
と、いっていました。

まだ夏のボーナスももらっていないのですが、冬のボーナスは２５万近くもらえるのでしょうか？
それとも、冬も２，３万なのでしょうか？（冬の方が高いらしいので、４，５万？

でも合計１，５ヶ月分が支給されない場合ってひどくないですか？

Answer 1

入社した年の初ボーナスはそんなもんですよ。満額ではないですよ。しっかりとはわからないけど○月〜○月まで勤務して、ボーナス支給日にも勤務していた場合に満額となるようです。入社４月の場合はその○月〜○月に当てはまらないらしく、でもボーナス月には会社に在籍して勤務してるから気持ちだけもらえるようです。
冬からはその1.5ヶ月分もらえますよ。
ただその1.5ヶ月分は夏と冬にわけて1.5なのかもしれませんけど… （年間1.5ヶ月分。夏は0.7ヶ月分、冬は0.8ヶ月分とかにわけたら基本給18万なら14万くらい？所得税も引かれるから13万くらいになっちゃうかも）
そこは経理にでも年間1.5ヶ月分なのか一回の賞与が1.5ヶ月分なのかは確認されたほうがボーナスの使い道を考えられますよね。

Answer 2

他の方も書かれている様に、入社して最初の夏ボーナスは満額支給されないのが普通です。私も最初の夏ボーナスは３分の１程度でした(これでも良い方だと思います)
約束通りの比率で貰えるのは早くて冬ボーナスでしょう。満額は２年目からの企業も多いです。

Answer 3

入社１年目で満額は無いでしょうね。来年の夏・冬合計で２７万くらいでしょう（会社の業績次第では０もありますしそれは認められています）

あと基本給１８万とありますがそこに「○○手当」とか入ってる場合その金額は除外された分の１．５倍だったりしますのできちんと給与明細確認したほうがいいですよ。

Answer 4

今年の４月に入社ならば、大概の中小企業の場合 夏は金一封なので、先輩の言う通りかもしれませんね。
冬も比率を0.8ヶ月とするならば１８万×0.8＝１４万４千ですが入社１年未満なので何割かカットされる可能性もあります。
来年の夏からは満額になるでしょうが、やはり賞与は会社の業績と本人の査定がありますから一概には何ともいえません