中小企業子育て支援助成金について 育児休業の取得を始めた労働者が出た事業主について助成金が支給される制度、平成22年度…

Question

中小企業子育て支援助成金について
育児休業の取得を始めた労働者が出た事業主について助成金が支給される制度、平成22年度の現在もこの制度は適用されますか？ 私は、今回会社で初めて育児休暇の申請をしようと考えております。 事業主側が、得をするこれに似た制度などあれば教えて下さいm(__)m

Answer 1

育児休業は、ほとんどが無給と定めている会社が
多いと思います。

助成金を支給されれば、それを有給としなければいけないので
労働者には大変有益なシステムでも
経営者にはめんどくさいことばかりかも知れません。

会社の損得で適用を考えるのではなく
労働者の損得で判断をして頂きたいと思います。

◎高齢者の雇用や障害者関連を含め
多少なりとも会社に利のある制度は多くあるのですが
それに見合った設備投資や経営状況審査もあり
簡単には助成金は受けられないのが実情です。

良いもの探してください。

Answer 2

ありますよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/02.pdf