今年、県職員採用試験で福祉職を受験しようと思っています。 受験資格には、社会福祉士の資格要件がありました。私は、社会福…

Question

今年、県職員採用試験で福祉職を受験しようと思っています。
受験資格には、社会福祉士の資格要件がありました。私は、社会福祉士と精神保健福祉士、その他大学時代に取得した任用資格を持っています。今回の採用で、提出書類に資格証明書が求められていますが、社会福祉士の証明書だけでいいのでしょうか？資格の多さが多少なりとも自己ＰＲに結び付くのではないかと思い、精神保健福祉士や他の資格証明書も提出しよかと考えております。
求められていない証明書はやはり提出しない方がよいでしょうか？
ぜひ、公務員試験を受験された皆さんからご意見を頂きたいと思います。
また、県や市役所の人事担当の方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスを頂きたいと思います。
宜しくお願いします。

Answer 1

求められている資格以外に関しては、面接の際のPRに使えます。

Answer 2

福祉職の公務員です。

公務員の業務では、必要のない個人情報は集めません。
写しを提出されると、必要のない資格者番号等も受け取ってしまうことになるため、
人事は受け取らないと思います。

資格は資格欄に書きましょう。私にも、大学２年生で受験した資格がありましたが、
「早くからその分野に興味があったんだね。」と褒められました。
取った資格は無駄にはなりません。健闘を祈ります。

Answer 3

出願の際の添付書類としてって事ですよね？それなら求められてない物を出しても意味はまるでないし、受けとった方も処理に苦慮するだけ。特に役所は処分に困るものは受け取りたがらないですね。
下の方もおっしゃっている通り、面接まで進めば面接カードの資格欄に記載して、それを志望動機や自己PRに組み込んだりしてアピールするのは可能かと。
頑張ってください。