派遣Ｗワークについて これは違反になるか等お答えお願いします｡ 今派遣の仕事で自分の条件に合う案件を見つけました｡ …

Question

派遣Ｗワークについて
これは違反になるか等お答えお願いします｡
今派遣の仕事で自分の条件に合う案件を見つけました｡
夕方６時～４時間の勤務で月～水の３日間の仕事です｡電話窓口の受信業務です｡
もし他の会社で平日月～金､朝９時～夕方５時迄働いてるとします｡
雇用形態はアルバイトで社会保険に入ってるとします｡
もし自分が既に上記条件で働いていたとして夕方からの派遣の仕事をしたら違反になるでしょうか?
勤務時間や日数も正社員並で社会保険も加入しているが雇用形態がアルバイトならＷワークは許されるんでしょうか?

Answer 1

大丈夫だと思いますよ。
現に一緒に働いているの派遣の人は別の職場でも働いています。
お互いの職場に迷惑がかからなければ問題ないんじゃないかな。
遅刻とか休みとかで迷惑がかかるのなら、どちらかにした方がいいですね。

Answer 2

兼業については禁止であれば労働規約もしくは契約書で明記されているでしょう。記述がなければ問題はないと思われますが上司には話しておいたほうがいいでしょう。正社員かアルバイトかは関係ないです。(アルバイトには緩いのが一般的ではありますが）