66歳、毎日15時間、奴隷のように働かされているおばさんを助けたいです。 新しい職場を見つけてあげて、人生捨てたもんじ…

Question

66歳、毎日15時間、奴隷のように働かされているおばさんを助けたいです。
新しい職場を見つけてあげて、人生捨てたもんじゃないと思わせてあげたい。
力を貸してください！なにかいい仕事はないでしょうか？はじめまして。飲食業をしている27歳です。
今回は当店で働く66歳の方の件でお力を貸していただければと思います。

66歳のおばさんは、現社長と10年前ほどに知り合い、以後奴隷のように働かされています。
「アレを買ってこい」と言われて言われたものを買ってくると「違う！」と怒鳴られ、
休みで家でくつろいでいると「休んでるんじゃない！」と
お店に呼び出される毎日です。

月給は150,000円。
入社当初は250,000円を約束されていたのですが、
いつのまにか、「仕事ができない」という理由で減らされ、
あるはずだった健康保険にも加入してもらえず、
毎日15時間もの労働をしています。

しかし、辞められない事情があります。
おばさんは旦那さんを亡くし27歳の息子と暮らしてますが、
息子はテレビ制作会社のADで、家にもほとんど帰れないし
月給も少なく、頼ることもできません。
私としては、息子がお金を入れるべきだと思いますが、
息子は自分のやりたいことばかりで、おばさんに甘えています。

そんなこともあり、収入は少なく、更に年金も入っていなかった
（旦那さんが払っていなかったと。そのことをおばさんは何にも知らなかったとのことです。）
ことにより、収入はおばさんの150,000円のみで生活しています。
それがなくなるとおばさんは生活できなくなります。

そして、また朝が来て、奴隷のように働かされる・・・
この、どうすることもできないスパイラルから、解放してあげたいと
私は思います。
そして、今、おばさんの転職のために色々探していたところです。
おばさんは掃除がとても得意です。
昔は清掃の仕事もしていたということで、知識もあります。
介護の資格さえ持っていないものの、以前その仕事もしていたとのことで、
介護の仕事もできるそうです。
また、66歳にしてみたら、ものすごくよく動きます。
そこらへんのバイトより働きます。

そんなおばさんへ、何か、いいお仕事はないでしょうか？
ビル清掃や家政婦は今探している最中です。
他に、こんな仕事があるよ、とか、このような状況をご察し頂いた上で雇ってくださる
雇用主様がいらっしゃったら、ご回答、お願い致します。

長々と申し訳ございませんが、宜しくお願いします！！！

補足

my0012aaさん

ご回答本当にありがとうございます。
ご質問にお答えさせていただきます。

まず、おばさんは朝の7時に出勤し、夜の10時まで働きます。
日によって退勤時間は違いますが、平均するとその時間帯です。
そして、住み込みではなく、息子さんと賃貸物件に住んでいます。
それなので、休みの日に呼び出されていくのは家からです。

Answer 1

あなたのおばさんを思う気持ちは十分伝わるけど、肝心な事がさっぱりわかりません
何時に出勤して何時まで働いて、休憩がどのくらいで月に休みは何日、残業はつかない月給制と書いてもらわないと判りません
そして、飲食業と言う事ですが住み込みみたいに仕事が終わっても出てこらせられることがあるんだろうかと理解し難いです

仮に、仕事として出ていったなら時給がもらえるわけですが月給制で１５万だけだと言うわけですね

問題が奴隷なら本来なら、労基で争うべきことですが

それは、置いといて
客観的に、高齢者の就職先はかなり難しい訳です
その中で、今働いてある環境を労基などを通して改善させるか、残業未払金などを請求して辞めるかですね
ですが、再就職先は、まず無いと考えた方がよろしいかと思います

普通は、年金もなければ生活保護に頼るしか無いのですが、息子さんも居る関係で生活保護も難しいですね
一旦、息子さんに世話になり時間を掛けて再就職先を見つけるしかないでしょうね
さらに、現在は保険が有るのかさえ判りませんが、その年齢なら保険は必需品でしょうから社会保険が有る事業所が望ましいが、最悪は国民保険を区役所などで相談すれば安くしてもらえますので持つことをお勧めください

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補足を見る限り
７：００から２２：００は、１５時間ですね 法的には休憩時間を除いても実勤８時間を大幅に超えていますから、それに対して残業として基本時給の1.25倍を付けねばなりません
週単位でしたら、週４０時間を超えたら残業です
固定給で１５万円は、２５日出勤だと一日は６，０００円となりますが
休憩２時間にして、１３時間でも時給４６０円ぐらいでしかありません 明らかに最低賃金を下回り労働基準法に違反しています
上記のことは、雇用主なら常識です
争うことも無く解決はすると思いますが、問題はそこじゃないでしょうからね

Answer 2

仕事を探す前に第三者のあなたが息子に現状を話してあげるのが１番です。子供は親の苦労は解っているようでわかりません。とりあえず酷い現状を話すことで普通の子供なら甘えが無くなります。

Answer 3

まぁ転職をするまでの期間に食っていける貯蓄さえ（半年分くらい）あれば職探しはできるでしょうね。

職業の事のみに関して言えば外食産業でももっとマシな待遇の店があるでしょう。60超えだと年齢層・客層の若いお店はちょっと難しいので喫茶店などが一番良いですね（求人があれば）。あとは普通のアルバイトとして牛丼屋とかでもいいんじゃないでしょうか？結構あばちゃん店員見かけますしね。

ただ給料を考慮に入れると少し難しいようです。私も学生時代ピザ屋で時給1200円で学校サボってまでバイトしてましたが最高でも25万くらいでした。大学生の人間として一番元気な時代で11時から25時まで週5で働いてこんなもんでしたから、このオバちゃんだとがんばっても25万の半分、12万円程度が限界でしょうね。どんなバイトしても体力と照らし合わせて考えると12万円以下ってことでしょう。まぁ12万円じゃ生活キビしいですね。

たぶん包括的な問題なので、その息子さんに生活費を援助してもらうとか、息子さんは家を出てオバちゃんは小さなアパート（家賃4万くらいの）で生活を始めることでしょうね。もしくはあなたが、そこの店長を一括して人道的な処遇にしてもらうよう奔走するかです。

全部が悪いですね。全部抜本的にイジくりまわさないと安定はないでしょう。