メールフォームからの応募の場合… 昨日ペットグッズを通販している会社に採用情報があり応募しました｡ 採用情報は直接そ…

Question

メールフォームからの応募の場合…
昨日ペットグッズを通販している会社に採用情報があり応募しました｡
採用情報は直接その会社のサイトにあり､
採用情報をクリックするとメールフォームみたいに出てきました｡
氏名や年令､連絡先､職務経験､自己アピールなどの欄がそれぞれあり記入して送信(応募)でした｡
送信したら送信しました｡と文章が出てきました｡
今迄は直接電話だったり､メールでも応募アドレスが記載されてたりして自分のパソコンアドレスから応募していたり､
求人サイトからエントリーする応募が多く…
メールフォームからは初めてだったので…
送信後(応募後)どのような流れになるんでしょうか?
求人サイトからならエントリーしました｡とか２～３日で連絡がありますみたいに何度かメールが届きますが…
直接その会社のメールフォーム(相手のアドレスなどは分からず)からの応募は初めてでよく流れが分かりません｡
会社は土日は休みで平日は夜７時迄で､私は昨日夕方６時半～にしました｡

Answer 1

不採用の場合、その旨の連絡が大半の場合はメールできます。
選考に進む場合は、改めて書面での書類提出を求められたり、面接日程に関するお知らせがメールまたは電話で連絡があります。

メール送信後1週間経っても連絡がない場合は、先方に連絡をして選考状況を確認してください。（会社の電話番号は分かりますよね？きちんと名乗って採用担当者を呼び出し、メールを送信した旨と選考状況や今後の流れ等について聞いてみてください）

いいお知らせが届くといいですね。