どちらの選択（復職・転職）がいいのか迷っています

Question

どちらの選択（復職・転職）がいいのか迷っています現在、電車で1時間30分くらいかかる官公庁のパートをしています。出産のため半年の休みを頂きましたが、夏に復職予定です。しかし、実際はやってみないと分からないと思いますが、小さい子供を保育園に預けて遠距離の職場となると大変なのかと思い近場に転職を考えています。（以前の質問では退職したといいましたが、退職を考えているが正しいです）

皆さんの意見を聞かせていただけたら幸いかと思いますので、アドバイスよろしくお願いします。

現職：官公庁パート（平成23年3月末までの期限付き）
休日：土日祭日
勤務時間：9時～5時45分（ただし、交通機関の関係で自宅を6時45分に出て、帰宅は7時過ぎになると思います）
給与：日給×出勤日数+交通費全額至急（だいたい手取り20万前後）・賞与なし

在宅介護センター（民間）
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1241062372

土日祝祭日が休みなのは保育園の関係で助かります。
（義実家でも週に何日かは預かってもらえますが・・・）
ネックは通勤時間と期限付きというところです。

後者は、市内であるということと比較的給与などの待遇がいいことです。
しかし、未経験の分野というのと休みが・・・。
（問い合わせましたら、子供は支援に行っている間残っているものが見ますよ～と気さくには言って下さいましたが）

やはり早めの転職・または現職は退職するのは妥当なのでしょうか？

Answer 1

こんにちは。
こうした方がいいというアドバイスでなくて申し訳ないのですが、同じような立場だったので回答させて頂きました。

私も、子供の保育園が決まり、来月より復帰予定です。
現職場は人間関係も良く、割と融通もききますが、勤務時間が9：30から18：30と遅く通勤にも1時間はかかります。
お迎えも遅くなるし、寝かしつけも遅くなり、子供のペースが狂ってしまうのではないかと今から不安です・・・

ただ、保育園と新しい仕事を同時に始める方が絶対大変だと思ったので、ひとまず現職に復帰することを決めました。
育休を頂いた会社に、やはり一度戻っておきたい気持ちもあるので・・・。
それに、預けて１年はよく熱を出すとのことなので、新しい職場でいきなりお休み連発になれば、私ならものすごく申し訳なくなってしまう気がします。
復帰して少し落ち着いたら、１年以内に転職について再度考えようかなと思っています！

介護のお仕事、給与等が良いということはそれだけ業務が大変なのだと思います。
もし、転職される様でしたら、ご自身が体調を崩されない様に気をつけてくださいね。

納得の行く結論が出ると良いですね！