公務員試験には、既卒においても職歴の有無は全く関係ないんですか？

Question

公務員試験には、既卒においても職歴の有無は全く関係ないんですか？既卒職歴あり、既卒職歴なし
だったら既卒職歴有りの方が有利なんじゃないんですか？
卒業→民間→辞める→公務員の方が面接で有利ですよね？

補足

キャリア採用ではなく、一般大卒枠の採用での話でお願いします。

Answer 1

既卒の場合、同じ年齢（例えば28歳）で職歴ありと職歴なしであれば面接官が抱く先入観としては職歴有りの方が有利でしょうね。ただ、新規採用枠は即戦力を求める試験ではありませんから、人間性、試験の成績なども影響してきます。したがって、職歴なしの場合は、空白期間何をしていたか、なぜ就職しなかったのかが、一方、職歴有りの場合は、退職した理由、なぜ公務員に鞍替えそうとするのかが焦点になり、面接官を納得させられるかが合否の分かれ目でしょうね。しかし、現実には職歴ありとなしでは有りの方が有利です。とくに地方公務員試験は既卒職歴なしを嫌う傾向が強いですね。

Answer 2

という事は新採枠って事ですよね
必ずしも職歴ナシが不利とは言い難いかと
例えば難関資格浪人(法曹関係や会計関係)からリタイアした人とか…いますよ。そういう方達は既卒ですが職歴がないまま諦めて公務員試験……となる訳で
あと地上の同期で１浪後大学入学卒業→１年社会人が辞める→専門入学卒業→３年フリーターの、年齢制限スレスレで専門職合格した人とか…いない訳でもない
といっても国一等ではそれも不利になりかねないですが…

Answer 3

給料面では職歴ありの場合､加算されますよ
キャリア採用 普通採用あるやん