アパレル業界への就職活動について

Question

アパレル業界への就職活動について大学３年生男です。就職活動をもうすぐ始めますがアパレル業界に興味があります。ですが情報学部なためどうしてもSEとかプログラミングが絡む情報が紹介されます。SE以外と言うと嫌な顔されたりこれしかないとか言われたりします。自分のできる事・興味のある事じゃないものを力押ししてくるってのは何かあるのでしょうか？押しつけるだけ押しつけてOKしたら後は知らんって感じなので自分で探して決めたいです。
ですがアパレル業界へ非常に興味があるのですがお店に行ったりしても何か女性の割合がものすごく高い気がするのですがたまたまでしょうか？女性８か９男性１か２程度の割合なのですが男性は裏で作業してたり店舗にでてこず企画等をしている場合が多いのでしょうか？
またアパレル業界の場合は少しオシャレをした方が良いと聞いたのですが男でオシャレできそうなのはネクタイくらいだと思うのですが今持っているネクタイが２つあってワインレッドのお気に入りと黒と紫の交差してるものなのですがどちらの方がいいのでしょうか？もしくはこんな感じのが良いってのがあれば教えてください。
アパレル関係のアルバイトもしてみたいと思ったのですが求人情報があまりないのと９割方が女性活躍中！と書いてあったり週５日勤務出来る方等条件的に応募出来ない事が多かったため完全な未経験ですが大丈夫でしょうか？アルバイト経験もほとんどなくアフィリエイトでちまちま稼いでるくらいです。在宅ワークも始めるつもりです。
アルバイトしたいですがどうしても３年生というのが原因で雇ってもらえません。応募しても３年生なら就職活動とか始まると思うので申し訳ないですがとよく言われます。なので派遣登録をして紹介を待ちつつ自宅で出来る方法としてアフィリエイトと在宅ワークを選びました。あとは短期の求人に応募していますがアルバイト経験がないと就職できないってことはないでしょうか？

Answer 1

・・・アパレルというか「販売員」の経験がありますが 多くの会社の販売員は契約社員やアルバイトで成り立っています。もちろん新卒入社で最初から幹部候補として社員入社できれば、将来的にはバイヤー（商品の買い付けや企画）とかマネージャーとかアパレルブランドの経営部門で働くこともできるでしょうが・・・。
でも男性だから裏方してる・・・とかいう類の話ではありません。もちろん男性でも現場に立って販売に携わる人もいれば、経営関係の仕事をする人もいると思いますよ。多くのアパレルブランドは一般的には 離職率が高いと言われております。それは何故か？というと アルバイトなどの販売員から入社しても上に上がれないからです。もちろん能力さえ認められれば可能性はあると思いますが・・・そこは普通の会社と違って 年功制である程度継続勤務してたら誰でもなれるという仕組みでないのです。
質問者さまは男性ですから これはあまり関係はないとは思いますけど、更に女性だと結婚出産しても産休・育休制度がなく、ショップの営業時間や休日（土日祝は勤務）なんかも考えると 子供を抱えて勤務は難しく・・・また、一定年齢いくとブランドの年齢層なんかもあるので 結局 勤務し続けることが難しいです。そういう理由で雇う側の会社も販売員を使い捨てのように扱ってる会社もたくさんありますよ。きちんとした制度があって社員への道も約束してる企業の方がマレです。
なのでやる気さえあれば 誰でもなれる仕事なのかもしれないですが・・・ 今、新卒枠で就職するなら 自分で勉強してきたスキルが活かせる会社を探した方がいいです。私自信も 販売員として店長までしてましたが待遇で言うなら「契約社員」。
契約社員っていわば直接雇用のアルバイトにかわりありません。（時給計算でお給料もらってましたから） 有名企業ですと ユ○クロとかも正社員登用制度をとっていますが・・・裏を返せば最初はアルバイトスタートってことです。仕事が決まらずにアルバイトから正社員になれるという夢をもってる人には 良い話ですけど・・・・ 新卒で就活できる機会を逃してまで あえてアルバイトを選ぶというなら疑問を感じます。やってみたいという気持ちも理解できますけど、一旦 アルバイトで販売員してから普通の会社に正社員で入社したいって思っても その道はかなり厳しいですよ？今一度、考えてみてください。

Answer 2

句読点がなく読みにくいのですが。

まず、仕事とはご存じだと思いますが「興味」だけでは無理です。
資格は保有してますか？販売士。バイヤーも行うことになると思うので語学。
接客だけですと、女性や下にもありますように若い人がいいので、アルバイトが多いですよ。