解決済み
会社の上司(60代女性)がどうしても生理的に受け付けません…その人はけっこう他の人からも嫌われているんですが。早口でしゃべって落ち着きないし、声はでかくてうるさいし、だらしなく太ってるし自分のことを棚に上げて人に注意ばっかりするし、唾や食べカスは飛ばすし風呂に入ってないときがあるのか臭いときがよくあるし、ハナクソや目やにが付いてるときもあるし不潔です!性格もかなり悪いし。ほんと最近はもう声聞くだけでイライラムカムカします。どう対処したらいいでしょうか?
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60代とのことですから、加齢臭でしょうね。 本人は元気なつもりでも、からだがしんどくなって、 お風呂の支度なども億劫になる年齢です。 声が大きいのも、耳の聞こえが悪くなってるからでしょうし、 億劫がって動かないから、太りやすい。 悪循環にはまってる感じがします。 彼女は彼女なりに老化現象やあと20年もない人生の がけっぷちで戦っているのですよ。 そう思って、なまあったかい目で見守ってあげてください。 ああ、今日も毒を撒き散らしているなあ・・・・って。 客観的に見れると、少しラクだと思います。
簡単ですよ。 貴方が辞めるか、我慢するか。 人は自分を変えるより難しい。 もし、貴方がその人を変えたいと思うなら、その人より上の立場になること。 貴方がそのままで我慢できないなら、あなたが変わらなければ、このままずっと、この状態が続きます。
大変ですね…上司がそのような様子では不安ですね。 心中お察しします。 他の人からも嫌われている、というところは かろうじて救いだと思います。 というのも、こういう場合に なぜか他の人からは評判が良くて 他の上司に苦情を言ったとしても理解されない というケースが多いんですよね。 実際に、私はそういうことがありました… 他の方も仰っているように、他の上司に言ってみる というのも一つの手だと思いますが ただ、その際に注意しておいた方が良いのは >臭いときがよくあるし、ハナクソや目やにが付いてるときもあるし不潔です! このあたりは、上司として、職場環境として 身なりをもう少しちゃんとして欲しい、と伝えてもよろしいかと思いますが それ以外の点については、ただの悪口、ととらえられてしまう可能性があるので 質問者様の評価をおとしてしまう可能性があります。 というのも、ただ「早口で落ち着きがなくて、声がでかくてうるさい人」であれば 苦情の対象になどなりませんよね? 色々なことが積み重なって、もうどうしてもダメッ!ってなっているのですよね。 どうしても伝えたいのであれば 「声がでかくてうるさい」ということで 業務上支障が出ている点を具体的に伝えることが効果的かと思います。 そういったことはなくて、ただ生理的に…っていうことであるとなると 難しいかもしれません。 色々な人がいるんだからちょっとガマンしてね… って済まされちゃうかもしれません。 まあ、自分のことを棚に上げて注意する、っていうのは 上司の常套手段ですよね。 いつだったかのサラリーマン川柳の優秀賞 「座右の銘 俺は知らない 聞いてない」 これが現実です(涙) 60代、ということは、もうすぐ退職、されないのでしょうか? それまで頑張って下さい!
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