先日ハローワークを通して求人に応募をしました。履歴書などを郵送するのですが、封筒の宛名について質問です。

Question

先日ハローワークを通して求人に応募をしました。履歴書などを郵送するのですが、封筒の宛名について質問です。
地域の企業で、○○株式会社と会社の名前が名字なのですが、ハローワークの情報の担当者の名前が先ほどの社名と同じ名字のみだったので役職名は空欄でしたが、おそらく社長だろうとホームページでフルネームを調べました。
すると、おそらく親子代々続いてきた企業らしく、代表取締役社長、代表取締役専務、取締役会長、監査役の方が同じ名字でした。
これではどの方が採用担当者か分かりません。
色々考えたのですが、
○○株式会社 代表取締役社長○○××様

○○株式会社 採用ご担当者 ○○様(名字のみ)

どちらが良いと思いますか？
小さい企業とは言え、採用担当者かどうか分からないのに、社長宛てに送るのは失礼に当たらないでしょうか？
採用ご担当者様だけでは、名前がこれだけ書いてるのに何故書かないのかと思われそうですし、かといって名字だけを書くのもおかしい気がしまして…
他に何か良い書き方があればお願いします。
あと、27日に応募の連絡をしたのですが、書類の準備や、仕事の都合上出せず、今日が祝日のため、明日に出すことになるのですが、3日も経ってしまって大丈夫でしょうか？お詫びも兼ねて郵送した旨の電話をした方が良いでしょうか？
世間はＧＷに入るので、先方が目を通されるのは明けてからになりそうなのですが…。
色々聞いてしまって申し訳ないですが、よろしくお願い致します。

Answer 1

就職活動、頑張ってくださいね。

求人票にお名前が出ていたのでしたら、その方が「採用担当」です。
『○○株式会社 採用御担当 ○○様（苗字のみ）』で、問題ありません。

連絡をされて、３日・・・、大丈夫です。
ＧＷを挟みますので、「電話」をしておきましょう。それのほうが安心でしょう。
「電話」をされるのでしたら・・・「27日に求人応募の事でお電話を差し上げました○○と申します。大変遅くなりましたが、本日御社宛に応募書類をご郵送させて頂きました。よろしくお願いいたします。」

参考にしてください。

Answer 2

宛名については他の回答者の通りでよいかと思います。でも、間が３日経過でわざわざ電話連絡は不要です。一見、丁寧さ・律儀さはあるものの、そんなことでいちいち電話する煙たさ・くどさも併せ持っているので、後者の印象を持たれたらマイナスですよね。今回は祝祭日が絡んでることもありますから、多少の日数のズレは問題ありません。１週間以上経過してのものであるなら論外ですが。。