アルバイトで、同じ業種の別バイトに面接にいくことは、何かまずいでしょうか？

Question

アルバイトで、同じ業種の別バイトに面接にいくことは、何かまずいでしょうか？前職と同じ業種の別の店の面接にいったら面接官に嫌な顔されますか？
「何でうちにきたの？」みたいな

例えば
・ローソン→セブンイレブン
・デニーズ→ガスト
・ツタヤ→ゲオ
・サティ→イトーヨーカドー
・ヤマト→佐川
・マクドナルド→モスバーガー ・・・のような

また、そのようにきかれたら何て返せば良いと思いますか？

補足

回答ありがとうございます

＞まずいと思ったら、前職のことは言わなかったら？
私もそうは思ったんですが、言っておけば逆に採用される・か・も、しれないじゃないですかww
（せこくてすんませんw）

だからできれば「言ったらどうなるか」、「言わなければ〜」を前提に回答いただけるととても助かります

Answer 1

不味いです。同種競合してる企業に面接に行くってと言うことは

火の中に人が居るのと同じなんです。

よーく考えてみてください。

退職見込みならまだ面接官も話を聞いてくれるでしょうけど

Answer 2

掛け持ちってことではないわけですか・・・？

現在のアルバイトを辞めない前提で、なお別の場所の同業に面接に行けば、まあ十中八九は「何でウチに？」と不審がられます。

でもご質問ではそうでなく、あくまで「前職がそうだった」話ですよね、それなら全然大丈夫です。経験を買ってくれますから。

ただし、「前職ではこうこうの作業手順だったのに」とかいうことを強く主張していきますと、他のチェーン店での方針は必ずしも同じと限らないだけに、「ウチの方針に従ってもらえないならクビ」というようなこともあり、言ってみれば両刃の剣みたいなものです、経験というものは。

で、言わなければ言わないで、採用後の仕事が手馴れていることで先方には「履歴書には前歴が記されてもないのに？」と不審がられ、それで「履歴書には書いてないけど、経験者？」という問い詰め方をきっとされます。

その際、「ええ、書かない方が良いと聞きました」とか答えようものなら、前の職場等から送り込まれた偵察要員とかいう疑いを持たれ、満足なシフトを与えられず自然退職を迫られるように進んだりするリスクが出来てしまいますね・・・

※普通に前歴開示が適当なケースとしか言いようがないです

Answer 3

まずいと思ったら、前職のことは言わなかったら？

補足読みました。
以前、同業種の仕事をやっていた・・・（今もやっていることは言わないｗ）とサラッと伝えて、
頑張ろうという意気込みと都合を伝えればどうでしょう。

Answer 4

え 駄目なの？？
全然いいと思うのですが・・・