同僚に対して感じること

Question

同僚に対して感じること中途入社の同期の彼女。3個年上ですが、仕事をしてても 大丈夫かなと思うことが多いです。
①しょっちゅう遅刻、社内申請を忘れて夏休み取得
②本社の部長など役職の方が、来ても挨拶をしない
③社内の大事な周知メールを読んでいない。
④モチベーションが低く、中途採用なので、新卒のように研修や勉強会があるわけではないので
自分で学ぶことが大事ですが、「教えて貰わないと分からない」と平気で言う
⑤ひとつのことに集中すると周りが見えず、電話に出なかったり、上司の話を聞いていなかったり、します。

上記のような行動が日々あるのですが、彼女はモチベーションが低く、いつ辞めてもおかしくないような状況です。

自分のチームのリーダーにもみんなに「○○して」と突然言われるのが嫌だと言い、
リーダーも突然辞められては困るから、みんな頼み方に注意してと言ってました。

正直そんなことが嫌なら仕事しなければ良いのに、と思ってしまいますし、同期で同じポジションのため、
何だか余計に 不満に感じます。

直接彼女に言っても響かないと思うので、 もう見てみぬふりが良いでしょうか？

Answer 1

あーわかる、わかる、その感じ。うちにも居ますよ。
帰れよ！て怒鳴りたくなりますね。

うちのそやつは遅刻も早退数も有給休暇の残数もごまかすのでめっちゃイラつきます。

仕事で注意されると相手かまわず凄い勢いで逆らうので、一切触れないか、持ち上げていい気分にさせて仕事させるかの2とおりの対応に分かれてます。

私はどう頑張ってもアゲワードが言えないので触れない派ですが、毎日スルースキルを試されて大変です(笑)

態度が注意されるって社会人としてどうよ…とか、心の中で相手を落としてなんとか平静を保っていますが、
そやつが居ると自分の性格が悪くなっていってる気にさせられるので、早くいなくなってくれないかなとひたすら願う日々です。

Answer 2

アスペルガーか、ADHDっぽい様な…

Answer 3

そんな人でも急に辞められたら困るんですね。
一応仕事は出来るのかなあ？
一般常識が欠けているけど仕事が出来る人って稀にいますよね。
モチベーションが低いというのは個人の資質からくる場合と仕事が合っていない(持っている能力(スキル)に対しての仕事の質が違う場合など。
あなたとしては同格の同僚であり彼女がいないと思って仕事を進めたほうが良いと思います。
彼女の上司でなくて良かったですね。

Answer 4

救えないと思いますよ｡ いずれ辞めていく運命です｡ こればかりは本人に自覚がないと無理です｡