内定者数を算出する計算式とは？ 採用選考で辞退する人の数も想定して採用予定人数＋αの人数に内定を出すと思うのですが、

Question

内定者数を算出する計算式とは？
採用選考で辞退する人の数も想定して採用予定人数＋αの人数に内定を出すと思うのですが、それを何人にすれば良いか算出する計算式があると人事の方から聞いたのですが、ご存知の方がいればお教え願います。

Answer 1

＋αの予備の人数は、その会社で毎年辞退する人の割合から計算するので一定の率があるわけではありません。
A社は内定者の１０％が辞退、B社は５０％が辞退、C社は辞退なし、といったように会社によって違います。

Answer 2

人事を担当しています。
もし、そのような「計算式」が存在するのなら、ご教授いただきたいくらいです。
会社のグレードや、業種によっても違っているようですよ。
私の会社でも、採用予定数に若干の人数をプラスして「内定」をだしていますが、「内定辞退」は、その時々で違うのが現実です。昨年は、全く「辞退」がありませんでしたし、今年も今のところありません。もし、辞退が多く出れば、二次募集や、中途採用、派遣依頼をするような対応をしています。
参考数値としては、過去の辞退人数をもっていますが・・・。

Answer 3

単純な率計算が普通です。前年度３％辞退、あるいは留年して入社出来なかった
とすれば、今年３００人採用なら、９人を乗せて３０９人内定を出す事になります。

ただ、こんな計算もしています。たとえばＷ大卒の内定者１０名のうち、４名が内定を
辞退したとしますと、Ｗ大の内定者を１４名にするとか、教授、もしくは大学の
推薦で内定していたのに、それを辞退する様なことがあると、次年度はその大学
を最初から採らないようにすることも、やっています。