転職の就活で、運送会社に面接に行く際の服装について

Question

転職の就活で、運送会社に面接に行く際の服装について友人の彼氏が、勤めていた会社を人間関係のもつれ（上司に仕事のミスを何度も押しつけられた）で退職し、今就職活動をしています。
内装の仕事をしていましたが、大型免許を持っていて、以前長距離ﾄﾗｯｸの運転手をしていた事もあり、運送会社に転職しようとしているみたいです。
ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、紹介状をもらって面接に明日行くらしいんですが、本人は「運送会社だから私服でいいやろ」と言っています。
友人は「ｽｰﾂで行った方がいい」って言っても「陸送屋（？）なのにｽｰﾂで行く必要ないやろ」と。
友人から「ﾎﾝﾄにいいと思う？」と相談を受けたのです。
友人も私服はﾀﾞﾒなのでは？と思っていますし、就活が簡単ではないのに。。。と。
私的には、彼はどうも、この不景気の就職難のご時世を甘く見ているのでは。。。と心配になります。
でも、いつまでもﾆｰﾄでいるのはﾀﾞﾒなので、納得出来る答えを持ってではないと、彼には言えません。
（私たちは30歳で、彼は36歳でどこかﾌﾟﾗｲﾄﾞの高い人のように思われます）

そこで質問です。
運送会社（その他作業を行う会社）に面接に行く際、本当に私服でいいのでしょうか？
どんな職種であれ、男性ならｽｰﾂで行くべきでしょうか？

私自身、転職した事もなく、事務職なので、その辺の知識はないので、彼を納得させられるようなｱﾄﾞﾊﾞｲｽをお願いします。

補足

私自身も彼女である友人も、どんな職種であろうとｽｰﾂで行く（ﾋｹﾞも反り、髪型も整えて）のが当たり前のﾏﾅｰであると思っています。そう、彼には伝えているのですが、逆になんでｽｰﾂじゃなければいけなんだ！と言われる始末。。。私達に説得力が無いからか。。。と悩んでいます。

面接は社員として受けます。

Answer 1

難しいですね。「なぜスーツじゃなければいけないのか」という彼の気持ちもよく分かります。
わざわざ面接時の服装を指定してくる会社は別として、一般的に会社の面接はスーツで・・・というのは暗黙の了解になってますし。
冠婚葬祭に正装で行くのがマナーであるように、面接にスーツで行くのも決まりではなくマナーなのです。

彼も自分の服装では分からない、中身の部分を面接できちんと見てもらいたいとお思いなのかも知れません。
面接官も応募者の出来るだけ素の部分を見て採用を決めたいと考えるでしょう。
ただ実際、10～15分の面接で応募者の本質を見抜くのは難しいものです。
応募者が殺到しているような状況だった場合、会社にとってその彼が「どうしても採用したいと思うものすごく抜きん出て優れた人材」でなければ服装だけで不採用という事も十分考えられます。
面接官も色々な種類の人がいます。疑問に思う以前に「スーツで来て当然」と考える面接官に当たった場合、私服は不利になります。

あくまでも「スーツでなければ・・・」ではなく「スーツで行った方が・・・」という考え方を理解してもらいたいです。
面接官がどんな人間であるか分からない以上、スーツで行っておけば無難ですし間違いはないと思います。

私服で行って受かるような会社ならばそれで良いですが、そうではない会社の方が実際多いです。
スーツでなければいけない決まりはないですが、私服で行くとなるとそれなりにリスクもありますよ、という事です。

Answer 2

私服で行ったら１００％落ちます。
社会人の常識。

そんな事もわからないのなら
分からず坊主は放っときましょう。

落ちたら「ほれ見ろ」って言ってやればいい。

Answer 3

基本、正装で行きましょう。

どれだけ就職に努力しているかってのも評価の対象ですから
どんなに場違いと思えてもスーツで行くことをお勧めします。

もしあなたが面接官として、私服で来られた方をどう評価しますか？
本当に仕事する気あるのかな？って目線から入られると不利だと思いますが・・・

Answer 4

自身の責任で好みの服装で行けばいいと思います。
スーツ着ようが他で済まそうが要は面接でどう捉えられたいかと捉えられるかです。
いい年齢なんだしいちいち決めてあげないといけないなんてことがわかりません。