皆さんならどうします？ 転職についてです 現在三社応募していて内二社は契約社員です。 今日応募した企業…

Question

皆さんならどうします？

転職についてです

現在三社応募していて内二社は契約社員です。

今日応募した企業から次々電話があり、すべて採用でした。

正社員で応募した会社は食品メーカー、従業員が100名くらいで電車で一時間くらい。年収380万円くらいからスタート。残業ほとんど無し。

契約社員Ａ社は東証一部上場企業。自転車で２０分くらいの場所。残業月100時間くらい。年収500万円（残業代別）休日日、祝日、年末年始、盆休みのみ。正社員登用あり

契約社員Ｂ３０代以上は正社員登用無しと面接で聞いていたので、一応キープしただけで本日他社から採用が貰えたから辞退。

皆様なら正社員採用のほうと契約社員Ａのほうどちらにしますか？

正直どちらも辞退も考えています。

補足

有難うございます
通勤時間は前職では倍かかっていたから問題ありません。やっぱ給与です。10年勤めた前職では年収800万円くらいあった（管理職）のでえらく安く感じてしまいます。まぁ新入社員ですからね…仕方ないのかなぁ…

Answer 1

私なら迷いなく正社員の方です。

補足拝見しました。
携帯からで文字数制限あるので、元のは消しました。

ご時世なので３００万切る人もごまんといます。

これから体力も落ちてくる年齢なので結論は変わりませんが、８００万ももらっていたならむしろ転職エージェントなどの意見の方が参考になるのでは？

スキルもおありでしょうから、相場もわかります。
もう少し給与、労働時間、業務内容などでバランスの良いものがあるかも知れません。

何を大事にしたいかにもよりますね＾＾

Answer 2

正社員の採用を選びます。理由は週６０時間以上働かされるのでは家庭がうまくいかなくなるからです。山田昌弘＋電通チームハピネス著「幸福の方程式 新しい消費のカタチを探る」ディスカバー携書を読むとお金以外に価値を見い出せるようになるかもしれませんね。ぜひ読んでみてください。

Answer 3

正直に言って、契約社員とか派遣社員の身分は非常に不安定です。

それに、年収５００万円（ほんまかいな？）貰っても、月１００時間の残業は相当きついですよ。

正社員で採用する会社の、残業がほとんど無しで年収３８０万円からのスタート、今時好条件だと思いますがネ。

それに、通勤時間が電車で１時間は、普通ですよ。