転職して４ヶ月。未だ試用期間の身分ですが、専任の取引主任者が転勤になり、専任になってほしいと言われました。そこで、教えて…

Question

転職して４ヶ月。未だ試用期間の身分ですが、専任の取引主任者が転勤になり、専任になってほしいと言われました。そこで、教えてほしいことが３点あります。
１．試用期間中に専任になることは出来るのでしょうか？１．試用期間中に専任になることは出来るのでしょうか？
２．専任の取引主任者になることで、個人的なリスクはあるのでしょうか？
３．賃金について、資格手当すらありません。専任になることで、何か交渉できる理由はありますか？
以上になります。
宜しくお願いします。

Answer 1

１）試用期間中であっても労働者には違いありません。なれます。
２）なにか違法なことをすれば、専任者としての責任が問われます。
３）なにか違反をすれば責任がかかってくるのだし、免許（資格）を使うわけですから、職能給がもらえてしかるべしだと思います。また、試用期間終了で本採用に切り替えてほしいと私なら主張します。会社は、ひとりだけ特別扱いできないと主張してくるかもしれません。譲歩しないといけないとは思いますが、私なら試用期間を短縮してほしいと交渉します。