製造と事務

Question

製造と事務製造の人は給料よし、住宅手当つく、ボーナスもある。
だけど休みすくない、とりにくい。定時にあがれない。

事務は給料やすい、ボーナスも手当て何もない。
だけど定時にあがれる。休みある。

という状況で働いてるのですが、製造の方は休みがある定時に上がれる事務が
むかつくらしくなにかと文句や嫌がらせをしてきます。

製造はたしかに休みとりにくそうだなぁと大変そうだなぁと
思うのですが、その道を選んだのは自分なんだし給料は良いのだから
当たらないでほしいなとおもうのですが、
どうなんでしょうか？やはりむかつくのはしょうがないんでしょうか？
他の会社もやはり険悪だったりします？

Answer 1

製造も事務所も経験したサラリーマン40年のおじさんの話として（休みとか、給料とかでは解決しません）
大企業も中小企業も事務職と現場職のわだかまりは必ずあります「隣の芝生は青く良く見えるもの」です
基本はコミュニケーションの不足と共同で仕事を成し遂げているとの目的意識の不足にあります
でも事務職の仕事を考えますと「現場、製造の仕事がやりやすくするために」事務職があるのではありませんか
良い仕事をしてもらうためには、
１）最新で役に立つ良い情報、正確且つ的確な指示、計画が必要ですね-現場が満足できる水準になっていますか
２）仕事はトラブルが起きるのが当たり前、その時支援してますか、ましてや事務所の責任でのトラブルであることの収集をし対処してますか
３）例えば５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、躾）は製造現場でやってて事務所はやってますか、机の上は綺麗に仕事がしやすくなっていますかーー現場ばかり指導されて文句いわれて事務所はいいなーーて陰口が有りませんか
まず、事務所から、自分たちの仕事の苦情を聞きに行き、少しでも解決する姿勢を見せませんか
私の仕事について、これでいいのかと現場に聞きに行くだけで、貴方（事務所）の現場の評価はがらっと変わりますよ
現場は事務所にとって一番身近なお客様ですよーこの態度、姿勢ができてくれば、このような問題は縮小していきますよ

Answer 2

険悪ですが、会社の責任者に現場思いの人がいると大分違います。

製造としては、機会装置に冷房が付くのに、詰め所には扇風機しかない！！って怒ってます；
喫煙室や食事なんかの待遇には、細かいですね；事務所の方が優遇されてると、すごく怒ります。

工場長が交代して、待遇に気の利かない人になってから、現場と事務所の距離が広がるばかりです。

Answer 3

まさしく質問者さまと同じ状況で働いております。私は男ですが、事務所で図面をかいています。下の工場内で働いている人は体力的に大変だと思います。でもその代わり、ミスしても責任逃れします。体力より精神的の疲れのほうが大変だ-と大声でいいたくなります。でも仕事なので、責任逃れはいけないので、相手が年上でも注意はします。（←これがまたストレスになったりもしますが）
「事務所は楽だ」なんて事もいわれ続けましたが、やはりコミュニケ－ションが大切だとおもいます。話をするたびにイライラする人もいますが、なんでもいいので話をしたりして事務所の話をしたりして、多少でも理解してもらうようにしたほうがいいですよね-。
今、一緒にやっているもう一人はそれがコミュニケ－ション不足なので、未だにギクシャクです。