常駐SEから転職を考えている２７歳男です。 中小、零細のSEから大手SIerやベンダーまたは 公務員や士業に転職…

Question

常駐SEから転職を考えている２７歳男です。

中小、零細のSEから大手SIerやベンダーまたは
公務員や士業に転職された方いらっしゃいましたら
キャリアの参考にしたいので転職されたときのエピソードを教えてください。ちなみに今勤めている会社は社員数２０名程のソフトハウスで
社員のほとんどは客先常駐の派遣SEです。
そのような業態であるため将来への不安を感じ現在転職を考えています。

私自身は地方私大の文系学部を卒業後、未経験でその会社に入社しました。
資格については入社後に頑張ってソフトウェア開発技術者とSJCPを取得しました。

今後高度試験を取ることも考えたのですがリーマンショック以降、IT業界が低迷していることや、
そもそもこの業界が情報処理試験をあまり重視していないのではと感じ今年の受験を見送ることにしました。
代わりに日商簿記２級と社会保険労務士の勉強をしています。

また２７歳ということで受験に年齢制限のある
地方公務員試験にもチャレンジすべきか迷っています。

アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

＞今後高度試験を取ることも考えたのですがリーマンショック以降、IT業界が
＞低迷していることや、そもそもこの業界が情報処理試験をあまり重視して
＞いないのではと感じ今年の受験を見送ることにしました。

→残念ながら勉強不足ですね。確かに今IT業界全体は芳しく有りません。
理由は顧客である製造業（不景気）、公共関係（事業仕分け）が
良くないからですが、一方で金融系の上流SEは人手不足です。

さらにIFRS（イファース）への対応基準（企業会計基準委員会）が来年６月に
決まるので、それ以降、監査法人や大手企業の対応が始まり、IT業界にも
IFRS特需が発生する事は周知の事実です。

尚、大手SIerは社員へのベンダー資格や情報処理資格取得を義務付けて
おり、資格手当ても充実していますから、取れるうちにとっておいた方が
堅いと考えます。

Answer 2

IFRS特需は監査法人の皮算用なので
まぁ、ナイでしょう。

IT特定派遣乞食から金融系の上流SEに入り込む
チャンスも、そうそう落ちていナイでしょう。

ベンダー資格はその環境を使わないところに
逝けば価値ゼロです。特定プラットフォームに
依存する人生設計はオススメしません。

同業ならば、高度試験を取って一般企業の社内SE枠。
捨てるなら、地方公務員試験...。

Answer 3

最近「蟹工船」がリバイバルヒットしましたが、読まれましたか？
ＳＥは大企業発注のシステムを構築する、まさに、現代の炭鉱夫です。
土日もなく、朝から夜中まで、陽の目もみることなく、低賃金で莫大な富を生むシステムを構築する。まさに、炭鉱夫とおなじです。こちらの炭鉱が閉山になれば、他の鉱山と流れ者となり、それまでの人間関係も、キャリアも水の泡。おまけに、石炭の時代から、石油に時代が変わったとたんに、炭鉱夫の大量リストラです。儲かるのは、炭鉱夫を管理する財閥だけですよ。また技術革新があり、石油から電気になり石油すら必要ないとなったら、もう、労働者すら必要ない社会が待っているのです。勉強して優秀なＳＥになれば、仕事が増えるだけで、余暇増えません。所詮、時間給ですから、たかだか知れています。一生懸命働いて、納期を守ると、優秀だからと理由で仕事が増えて、バイト程度の残業代アップで喜んでいるだろうと安くみくびらているのです。優秀なＳＥ程自分の首をしめるという、悲しい、悲しい、奴隷階級の仕事です。自分の優秀さで、廃人に何人なったでしょう。しかし、現実は、こんなブラック仕事だということを事前にリサーチもせずに就職してきた、馬鹿な奴隷たちなんでうす。現在は、下請けの下請けの下請けで実際にシステムを構築しているのは違法な外人、中国、韓国、在日がメインです。以前は、オウム真理教にも発注していましたね。日本にいることだけで、大儲けのバイタリティが彼らを支えているのでしょう。未婚、精神病、内臓疾患、自殺が8割、まさに現代の炭鉱夫。
公務員はリストラもないですよ、発注する側ですよ。急ぎなさい、時間がない。