中途採用の実務経験

Question

中途採用の実務経験民間企業や公務員の中途採用試験では、よく「実務経験を○年以上有すること」という要件が記されていますが、これは絶対的な要件なのでしょうか？例えば、実務経験が無い人が受けたり、実務経験があっても○年未満の人が受けたりすることができるのでしょうか？
回答の程、よろしくお願いします。

Answer 1

公務員試験の場合はほぼ駄目でしょう。（ 絶対では無いでしょうけれど ）
小さな自治体とか決裁権が下におりるほど融通が利く可能性は高まります。

民間企業なら「目安として」と明記している求人もありますので、応募者が少なかったり他の項目で光るものがあれば面接だけはしてもらえると思います。
それでも、他の能力が一緒なら実務経験の長さや年齢を比較して上位から採用が決まるでしょう。

まあ、受けるだけなら応募者の自由です。
絶対に受からないことはありませんが、条件を満たさない場合は可能性が低くなります。

Answer 2

公務員の採用の場合は条件を厳格にします。
実務経験が不足している場合は書類審査で落とされるでしょう。
しかし、駄目もとで応募してみてはいかがですか？

Answer 3

中途採用で「実務経験○年・・・」とある場合は、採用企業は、その業務に対して「即戦力」を求めているのですから、その要件は大きなウエイトを占めていると言えるでしょう。
応募する事は可能でしょうが、書類選考段階で、落される可能性も高いかもしれません。
「公務員」の場合は、採用基準に満たない場合は、応募しても「採用の可能性は無い」と考えたほうがいいでしょう。
担当者の判断で、基準を変えるリスクは負わないでしょう。
「民間」については「求人企業」に問合せをしてみるのがいいでしょう。
その際に「実務経験レベル」がどの程度のものを求めているのか、聞いてみる事です。
３年未満の経験でも「出来る内容」かもしれませんから。

頑張って「トライ」してみましょう。

Answer 4

条件が厳しいわりには、裏のつてばかりから入ってくる人が多い企業だと、
まったくの素人だらけっていうあきれちゃうところもあったし、
本当に実力ないと入れないところもあったよ。

それは企業ごとに違うからな。なんともいえないよ。