運送業に求職中ですが前職も運転手でしたので新しい会社へ面接に行った際、新しい会社の人は前会社へ私の勤務態度・事故歴など電…

Question

運送業に求職中ですが前職も運転手でしたので新しい会社へ面接に行った際、新しい会社の人は前会社へ私の勤務態度・事故歴など電話して聞くのでしょうか！？
かなり色々と調べるのでしょうか？会社都合退社で変な辞め方はしてません。
１８年勤めたので正直事故歴も数回あります。
前会社が私の事を良く言うことは無いと思う。
以上”詳しい方宜しくお願い致します！！

補足

運転手は特別では？
事故歴がすべてじゃないでしょうか？

Answer 1

まず資料としてこういうものがあります。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/07/tp0701-1.html

難しくて分かりにくいですが、使用者は前職場の勤務態度や成績を採用可否の材料にしてはいけないということです。
職場の人事担当者は現従業員若しくは過去に勤めていた従業員の勤務状況、いわゆる個人情報を漏らしてはいけないということです。人事担当者も人間ですから個人的に好き嫌いなどあるはずですが、主観意見を個人評価に反映させるのもいけない、ということです。

これは私が労働局へ行って、担当者から口頭で説明を受けたことなので、詳しいことをご希望でしたらあなたが直接尋ねてください。簡単ですが、就職活動がんばってください。