今の職場でパワハラがあり嫌で仕方がありません。 毎日憂鬱で気が晴れません。 退職すればいいのですが、辞めると言えませ…

Question

今の職場でパワハラがあり嫌で仕方がありません。
毎日憂鬱で気が晴れません。
退職すればいいのですが、辞めると言えません。
理由は一緒に働いている経営者（パワハラする女性）のいびりが退職日まで続くのでそれが怖くて仕方がないからです。
こんな私は変でしょうか？また、同じような経験がある方、何かより退職方法があればご教授ください。

30代、女性

Answer 1

そんな経営者なんてたこ殴りにしちゃいなよ。
それでクビになったらなったでいいじゃないですか。
どうせその職場で続けてく自信が無いなら思い切ってやっちゃいな。
私も以前勤めていた会社で似たようなことありましたけど､
むかつく上司の顔面をパソコンのキーボードで殴打してやりましたからね。
あ、勿論会社はクビになりましたよ。
こういう辞め方の方が最後にストレス全部ぶちまけられるのでスッキリしますよ。

Answer 2

こんにちは。

とりあえず検索画面横の欄をさがしてみたら、以下のようなサイトがありました。

URL：http://www.skippers-beat.sakura.ne.jp/office.html

URL：http://mlhr.hp.infoseek.co.jp/

両方とも有料の教材ですが、役に立ちそうな方法を探してみてはどうでしょうか？

下のほうはあまりに法外で不安ですが、上の教材や、
他にも弁護士への相談などもあるようなので参考にしてみたらどうでしょうか？

サイトや法律業界の回し者みたいな回答になって恐縮ですが、何かしらのお役に立てれば幸いです。

Answer 3

退職届けに実名を明記して、いじめに耐えられず仕事に集中出来ません。と書いておけば。一身上の都合では理由が分かりませんからね。会社側からすれば、継続して仕事を続けられるかどうかが重要です。出社拒否は登校拒否と同様、お子様がやることですから大人扱いされなくなりますよ。上司からも同僚からもなめられますよ。

Answer 4

貴女は正社員だと仮定しますね。
まず、一ヶ月前に退職届を出します。その時に有給届を一緒に出して一気に有給を使いきってください。有給消化は同然の権利ですから。でそのまま退職。もし日数が足りないなら、パワハラを理由に出社拒否という手も有りだと思います。履歴書には自己都合で退職となるだけですから、次の就活に影響無しです。