コンビニのオーナーについて。 私はセブンイレブン（オーナー店）で働いています。週４日のパートです。

Question

コンビニのオーナーについて。
私はセブンイレブン（オーナー店）で働いています。週４日のパートです。
昼から夜まで入っていますが、どうしてもオーナーに対して納得できません。
オーナーはバツイチで、親権を持っておらず、元妻と子供２人とは別居。
店の経営も１人でやっていて、店長や副店長もいません。

他はバイトとパートのみです。
発注や新商品の展開、書類の管理もパートがやるし、金庫のカギもパートが持っていて管理…
オーナーは連休や子供の春休みなどの長期休みはずっと『子供が帰って来るから』と出勤しません。『俺は来ないから絶対休まないで』と私達に言います。

実際、オーナーが毎日いないとかあり得ますか？
コンビニって１人で経営するものなんでしょうか？

Answer 1

以前、某コンビニのマネージャー（オーナーの妻）でした。
離婚したわけではありません。 廃業しました。

経営条件は、既婚者で 夫婦で働けることだったのですが
私を含め 親族の反対を押し切った主人は
学生時代の後輩を「店長」として、開業。

当時、産後間もなかったので 本部側も認めていたのですが
保育園に入ると「奥さんなんだから、死んでも働け」と言われ・・・

多分、セブンイレブンでしたら 条件は、もっと厳しいはずなので
本部の人に、相談すると解決できませんか？

Answer 2

オープンからある程度の年数が経っている店ですと
オーナーはあまり店にいないことが多いと思います。

オーナーの仕事は従業員さんの教育である、という
考えが強くあり、オーナー不在でも通常の業務は
パートさん、バイトくんだけで出来るのは責任感のある
良い従業員さんが複数いて、店内体制が確立されている
証であり、理想とされています。

とはいえ、質問者様のように不満を持っている従業員さんが
いる状態は、理想とは言えないですよね。

オーナー不在が多いことに起因する問題がある場合は
オーナーに直に言ったほうがいいです。

もしも質問者様が直には言いづらい、そもそも不在がちで
言う機会もなかなか無い、ということがあれば、日誌がお薦め
です。

私の店でも一時期やっていたのですが、基本的に全ての
従業員さんに参加してもらい、毎日の出来事や雑感などを
ノートに書きつづり、オーナーもそれに対する返事や感想と
いった感じで書いてもらいます。

時間帯によって滅多に顔を合わせる機会の無い従業員さん同士の
コミュニケーションにもなりますし、何よりオーナーに普段は
伝えられないことが伝えられるようになります。

数年後に読み返すとなかなか楽しかったりもします。

Answer 3

うちのコンビにはオーナーが5店舗持っているのでほとんどの店舗にオーナーが現れることもありません（店同士パソコンでつながっているので自宅から各店舗のカメラで様子を見ることができるので）
基本的にデイリーの発注、売上日報、新規の商品の準備などは各店でパートさんがやっています。在変、仕入総括、その他発注は夕方のバイトの子。

シフト内にそれらを終わらせることができなければオーナーに伝えて人数を増やしてもらうなりしてもらえばよいとおもいますよ＾＾。

僕からしたら逆にオーナーとその奥さんがいられると自分のペースでできないのでいないほうがうれしいです＾＾ｂ