ボーナスについてなんですが、例えば給料20万で手取りが17万。 ボーナスが5,5ヶ月分で年2回って事は110万が分割さ…

Question

ボーナスについてなんですが、例えば給料20万で手取りが17万。
ボーナスが5,5ヶ月分で年2回って事は110万が分割されて夏冬にもらえるってことですか？

Answer 1

基本的には満額支給の前年度、もしくは前々年度の実績が基礎給与の５．５ヶ月分を賞与で支払った。
と言うことです。

ここで出てくる給料２０万円の内訳がどういうものなのかによってボーナスの支給額は変わってきます。
例えば基礎給与２０万円で各種手当てが無い会社の場合、１１０万円を二回に分けて支給となりますが、
基礎給与が１２万円で各種手当てが８万円、合計２０万円の支給の場合、６６万円を二回に分けての支給になります。
もちろん、これは満額支給された場合のケースですので、賞与の規定に勤続年数や、勤務実績等を考慮しての支給とする等の
但し書きがあれば、満額支給されない場合があります。

賞与の規定は慣例的にも法的にも変更することが認められてますので、５．５ヶ月の賞与の支払い実績が、これからも適用されるかどうかは難しいところです。

Answer 2

給与明細を見てみると”基本給”って項目があると思います。その”基本給”×5.5カ月分のお金がボーナスとして支払われます。
たとえば、20万円のうち15万円がが基本給となっていれば15万×5.5カ月分＝82.5万円となります。

Answer 3

基本給×5.5が年間に支払われるボーナスの合計になります。が満額の場合や昨年の実績だと思われるので、確実に支給されるかはわかりません。