宅建所持25歳派遣社員の転職について。 某大手不動産賃貸の本社にて派遣社員として コールセンターで勤めています。…

Question

宅建所持25歳派遣社員の転職について。

某大手不動産賃貸の本社にて派遣社員として
コールセンターで勤めています。（都内在住、都心勤務）

夏までに正社員として店舗に配属され、宅建事務をやる予定です。一昨年宅建を取り、
昨年から今の職に就き1年が経ちます。
派遣ですが、頑張りを評価され正社員のお話を頂きました。
繁忙期が過ぎてから店舗に配属される話が出ているようで、

「ようやく宅建事務の正社員になれる！」

と喜んでおりましたが、
正社員の方と仲良くなり飲みに行くと、
店舗の悲惨さの話を聞かされました。
（警察沙汰や訴訟問題が多発していること等）

その正社員の方（Aさん）は東大卒の方（33歳）に

「優秀な人材である君を、うちの正社員になるのは勿体無い」と言われました。

Aさんは人事権がないので、どうにもできないですが
参考になる話を色々してくれました。

そこで、今の派遣先で正社員しか考えてなかったのですが
他で転職する考えが生まれました。

しかし不況で就職難のご時世なので
たかが宅建で大手の正社員になるのは難しいですよね？

以下に自分の経歴を簡単に書くので、転職に関してアドバイスを頂けたら幸いです。

☆高卒、看護学校中退
☆生命保険で営業8ヶ月→就活した事なかったので誘われるがままやり、事務に転向したかった
☆中小の不動産会社・営業事務・2年正社員→即日解雇
☆宅建取得
☆賃貸で営業（3ヶ月の試用期間でやめた）→イカサマ賃貸だったので
☆現職種

中小企業で即日解雇の経験があるので、
どうにかして大手の会社に勤めたいです。

他の資格を取る事にも興味はあります。
（簿記2級、FP3級、行政書士等）

高卒で大手に勤めるには派遣社員しか考えられませんでした。

やりたい事は・・・安定した事務、サポートできるような事務。
やりたくない事・・・個人への営業、経理

東大卒Aさんに言われた事・・・向上心がある、頭の回転が速い、仕事に意欲がある

厳しいご意見をお待ちしております。

Answer 1

いま派遣ですよね？いきなり大手正社員は厳しいと思います。折角のキャリアアップの機会は無駄にせず、まずは正社員としてのキャリアを最低３年積んでから転職して下さい。理論だけの資格保有は意味がありません、実務経験は必要です。また同じ入社するなら、希望年収も高くしたいですよね。だったら尚更キャリアありき、実績作って貴方の価値を高めてから転職です。あと東大卒３３歳で何の発言権もない方の言葉は裏があるように感じます、無視して下さい。安定した職種なら経理です、キャリアを積んで財務→経営企画を目指しましょう。

Answer 2

先のことを見通すのであれば、ですよ

おそらくどこかで正社員になれたとしても、やはりいろんな問題や不満やおかしな現実が出てくると思います

正社員といっても、それはすごく良い会社もありますがあなたの今の会社のような会社が多いですから

やはりほかの会社でも、いろんな不満が出てきますよ
正社員といったって、派遣より少し待遇がいいだけで、本質的には、ただの下っ端事務員に過ぎないわけですから

そうするとですよ、中期的には、何か他の道へ進みたくなると思いますが文字制限なのでここまで

Answer 3

この不景気に、
正社員にしてあげると言う事なので、
素晴らしいお話です。
素直に受ければいいではないですか。

大手だということですし、貴女の履歴書に書ける
大きなキャリアになります。
まだ、25歳というのは、武器です。
若いから正社員のオファーが来たのでしょう。

会社の店舗が警察沙汰とか裁判とかが
不安だと言う事ですが、不動産業界は
多かれ少なかれ、なんらかの問題に巻き込まれています。
裁判と言っても民事でしょう？
刑事裁判だったら認可取り消しで大変な事ですからね。
気にされないことです。