アパレルメーカーの面接について

Question

アパレルメーカーの面接についてこの度、とあるアパレル商社の中途採用面接を受けることになりました。希望部署は広報です。
その際、そこのメーカーの服やアイテムをひとつは身につけていった方がいいのでしょうか？

書類審査では、そのメーカーの服が大好きで、どうしてもこのメーカーがいいんです！っていうよりかは、
自分の今までの経歴や興味の対象などを推してきました。ちなみに広告業界からの転職です。
正直、そのメーカーのアイテムは大好きなのですが、最近のものは持っていません。
持っているのは古い型で、気に入っているのですが正直面接向きではありません。（スウェットパーカー・・・）
そこのアイテムは割と値段が張るので、薄給の身では手が出せなかったのが理由です。

自分なりのスタイルで行けばいいと考えていたのですが、
全身そのメーカーづくめとはいかなくても、一つくらいは必要かしら、、と悩んでいます。
ただ、現在も転職活動もろもろで金欠ぎみなので、「今は」買いたくないの（買えない・・）が正直なところです。
最新のコレクションなどはもちろんチェック済みです。

Answer 1

取り越し苦労です。
【この会社の商品を着ていますよ】とこれ見よがしにされると、返って逆効果の場合があります。
自社ブランド品について、デザイナーや縫製の方々は一目で分かりますが、面接官は分かりません。
大丈夫です。面接に集中しましょう。

Answer 2

こんにちは。
現在アパレル営業の仕事をしている者ですが、
別に着て行かなくても全然ＯＫだと思いますよ。
ただ実際、会社によっては「スーツでは無くいつもの格好で来て下さい。」
と言われる会社もありますし、その際は結構ファッションセンスも重要です。
実際、僕の会社でもあまりにもひどい人はそれで落とされていた人も・・・たぶん・・・います（笑）
実際、僕人身も今現在、仕事で関わっているブランドは私服や仕事でも着ておりませんし（笑）