「アルバイトやパートは勤務年数が長くても職歴にならないので、履歴書には記入しないで下さい。

Question

「アルバイトやパートは勤務年数が長くても職歴にならないので、履歴書には記入しないで下さい。職歴は正社員だけを記入して下さい」「アルバイトやパートも履歴書に記入するなんて非常識ですね」と言う企業は多いですか？

補足

例えばパートの勤続年数が１年以上でも空白にするべきですか？

また仮に履歴書に記入しなくても「１年間パートとして働いてました」と口頭で言うのも非常識ですか？（「正社員以外の仕事を面接で伝えるのは非常識です」と言われる可能性ありますか？）

Answer 1

正社員雇用で応募していて、なおかつ明確に区別して記載していないなら(求職者の方が)非常識だと思いますよ

質問者様が挙げた内容は正社員での応募なら当然の事です

大手に「正社員として」在籍していたのと、「アルバイトとして」在籍していたのでは、入社時のハードルも違いますし、就業時の仕事内容や責任、スキルの積み方も雲泥の差ですから

特に書類選考のある企業なら、履歴書に同列に記載されていたら混乱を招きますし、仮に書類選考を通して面接時にそれがわかったら時間のムダとなるでしょう

アルバイトやパートの経験を訴えたいなら、それは職務経歴書の方です

質問者様がどの立場でこの質問をしているのかはわかりませんが、求職者の立場なら、一度本などで履歴書と職務経歴書の書き方を学んだ方がいいと思います

Answer 2

アルバイトやパートであっても、働いていた事に変わりはありません。
長期で働いていた・社会保険に入っていた・応募職種に関連業務の場合は、
ＰＲの意味でも書いた方が良いです。

Answer 3

そんなこと別に企業は言いません。基本的には全て記載すべきでしょう。

Answer 4

最初の回答者さんも言うように履歴書の職歴はアルバイトやパートは記入しないのが一般的です

仮に１０年や２０年もパートとして勤続年数があったとしても、職歴には記入してはいけません

また「１年間パートで働いてました」というのは面接で何か言われた時に伝えたらいいけど、自分からパートで働いてたと言わない方がいいです

自分から「１年間パートで働いてました」と言ってしまうから「別にそんな事聞いてませんが？」「正社員の面接でよくパートで働いてた事が言えますね？」と嫌みを言われますよ？