社会保険労務士の勉強に励むフリーターに意見を下さい。

Question

社会保険労務士の勉強に励むフリーターに意見を下さい。私は現在２４歳のフリーターです。新卒で社会に出たものの、半年で退職。今現在は大体、月２０日程度アルバイトとして働きながら、社会保険労務士の勉強中であります。（通学）もちろん自費で。

私としてはこの資格に魅力を感じており独立というよりはまずこの資格を生かした就職をし、もう一度正社員として働きたいという思いであることを前提として見ていただければと思うのですが

さて、意見を聞かせていただきたいこととは、資格はあっても実務経験がないと就職に意味がないというのを知恵袋等でもよく目にします。そこで、

①これから八月の試験まで期間、今のままのアルバイトで試験に臨むべきか？

②実務経験を積む為に、今のアルバイトを辞め社会保険労務士事務所等でアルバイトとして働くべきか？

を悩んでいます。しかしながら、悩む要因として社会保険労務士の試験に合格するとお金こそかかるものの、事務指定講習というものを受講すれば実務二年以上と同等の価値を得られ社会保険労務士として登録できると書いてあります。また②を選択した場合、どのような手段を講じればそのような類の求人を見つけることが出来るのか。なかなかアルバイト求人がないもので。

どなたかご意見いただければ幸いです。

Answer 1

現状に不満が無く、資格を得てから就職したいのであればそのままが良いのでしょうね。
ただ、発表１１月ですからね。８月で終わりじゃないんで、アルバイトとしては長期戦覚悟で。

ところで、社労士事務所の求人ですが、ハローワークの検索なんかでもちらほらありますよ。大都市圏なら、ですが。
ただそこへの勤務がはたして自身のキャリアとしてどうなのか、ですね。
中には小規模事務所→大規模事務所（ったって社員２０人いれば超大規模ですが）→コンサル会社とか、
小規模事務所→中堅派遣会社人事部→外資系大企業人事部なんて人もいますが、さてどんな絵を描きます？

ちなみに弱小社労士事務所が欲しいのはこんな人です。

①これも経験と割り切り、安い賃金で頑張ってくれる人。
②営業を嫌わない人。
③ある程度の期間は（最低でも３年～５年）辞めない人。
④資格は、まあ、あればあったに越したことはないが、無くても別に。

もちろんこう考える事務所がすべてではありませんが・・・どこぞの社労士がやってる事務所で求めてる人物像は、ぶっちゃけこんな感じです。
どことはいいませんが。w

Answer 2

正直、フリーターの方が社労士を取ってもすぐにその資格を活かすのは難しいと思います。
どこかに社労士業務の実務経験を積める場所があれば良いのでしょうが・・・・・

ただ実務未経験や資格がなくても採用される可能性が絶対にないとは言い切れないと思います！
あなたに ”社労士業務で使えそうな何かしらの強み” があれば良いわけです。
例えば「ファイリングが得意」「ＰＣスキルがある程度あり、データベースも使える」など・・・・・・
事務所の先生から見て「こいつは事務員としてそこそこ使えそうだなぁ？」という資質を感じさせるようなキャリアや経験が一つでもあれば採用の可能性はあると思います。

あと回答者さんで「コンサル程度的」なことを言われてますが、コンサルほど難しい業務は無いと思います(笑)
数年の業務経験があれば誰でも社労士の手続業務はある程度できます。しかし、レベルの高いコンサルはベテランになっても難しいものですから(笑)

Answer 3

人事系の仕事をしています。社労士の方々との接点がありますが、正直申し上げて実務経験がない方はただのコンサルとしか見ていませんし、商売上も長続きしません。実務とかけはなれた机上の空論だけではなく、そうは言ってもこういう逃げ方で解決しようというﾊﾞｯｸﾎﾞｰﾝが欲しいのです。

①も②も現実的ではないと思います。小さい会社で、総務人事に近いセクションに就職し、働きながら勉強するほうが未来に繋がる気がしますよ。

この分野で喰っていくのは大変。若いのですから、付加価値程度で考えた方がいいと思いますよ。

Answer 4

業界の末席にいるものとして一言。この資格を就職に生かせるのは総務人事のキャリアがある場合のみで、未経験で資格だけ持っていても相手にもされません。就活すれば直ぐに現実がわかります。それから社労士事務所に入りたいのなら、資格をとる前に動くべきです。先生達はライバルとなる有資格者を育てるのを嫌う人の方が圧倒的に多いので。それから男性は独立されるのが目に見えるので相当不利です。これも就活すれば直ぐに現実を知ることになります。予備校の言うことは虚像と理解しといて下さい。唯一の光は会計事務所です。参考までに