店長がアルバイトの子に告白しました。この店長に問題はありませんか？

Question

店長がアルバイトの子に告白しました。この店長に問題はありませんか？二月あたまから、居酒屋のオープニングスタッフとして働いています。
私とA子ちゃんは１９歳でふたりだけの女の子で、すぐに仲良くなりました。

そのA子ちゃんに、どうやら店長が告白したようです。
営業中に、厨房で、「付き合ってとはいわないけど、気持だけうけとってほしい」と。
A子ちゃんは突然のことにびっくりし、はぐらかしながら断ったそうです。

以前から、私とA子ちゃんには店長から用もないのにメールがきたり、
マッサージと称しておしりをさわられたり、セクハラに近い発言をしたりしていましたが、
私はけっこう顔に出るタイプで、意識的に拒否していて、
A子ちゃんはやさしくてきっぱり断れないところがあり、店長の話に合わせていたら勝手に「相性が良い」ことにされていたそうです。

アルバイト先の仲間はもうみんな知っていますが、店長は自分の自慢話が多く、
風呂にも数週間入らず、仕事の教え方も下手で、頑固なので憐みモードになっています。

先日、店長から「Aに告白した」といわれ、話をする機会があったので
「まだ開店一か月で仕事を覚える段階なのに、上司からそんなことを言われたら困惑する」
「バイトの中でAが気まずくなることは考えなかったのか」
「店長として仕事と私情の恋愛を割り切れないのは尊敬できない」
「告白するよりも、デートに誘うとかのほうが先だったのではないか」と言いたいことを言いましたが、

「自分は割り切れている」
「Aは周りにぺらぺらしゃべる子じゃない」
「それは君の考え方であって、Aはそう思ってないかもしれない」
「普通ってなに？自分は変わっているから普通じゃない」

と話になりませんでした。
仕事でもAの仕事を楽なのにしたり、代わってあげたりしていて、仕事と割り切れているようではありません。
店長は「これからもAのことは好きだし、告白が失敗したのはAが本気で受け止めていないから」と言っており、
Aは店は好きだけど、店長は無理。といっています。
私も店も仲間も好きだけど、この店長についていける気がしません。
でも、やめる気はありません。

あんまりひどいようなら、上司の部長に連絡しようと言っているのですが、
どこまでエスカレートしたら行動をおこしていいのか、大袈裟にとりすぎなのか、
もし何かしてシフトを削られたり、店長がめんどくさくなったらいやだな、と思って行動できません。

私たちは耐えるしかないのでしょうか？
どうしたらいいかアドバイスお願いします。

Answer 1

恋愛は自由といっても職権乱用だね。

鉄ついもくらわさないと。

部長にいわないといけないね。

あとは、部長の判断にまかす。

ちゃんと告白したの録音しととけばよかったね。
証拠になって追い詰めるのにね。

Aちゃんも優柔不断じゃない、びしっといわないとだめじゃん。
きたない自慢話の教え方へたな店長タイプじゃないでしょう、
はっきり嫌いといえばいのに、仕事とプライベートは、別なんだよね。

Answer 2

はじめまして！文章読ませて頂きました。はっきり言って「店長が完全に間違っている」と断言します。まず、店長曰く、「俺は割り切っている」と言うのであれば、仕事とプライベートを割り切るのが当然だと思います。男女が共に働く職場であれば、間違いなく恋愛感情も生まれてくるでしょう。そこで、絶対ダメとは言わないですが、あくまで仕事を優先するべきなのが店長なはずです。お互いが仕事に集中出来れば恋愛感情もあり！と思いますが、今回は単にAさんは拒否っているにも関わらず店長の思い込みでAさんは仕事に支障をきたしていると思います。今後の対策に関してですが、まだ若いのであればどんどんぶつかっていっていいと思います！クビにされようが、このご時世、不況という中でも明るい飲食店やサービス業のお店はたくさんあるはずです！部長に話してみたり、あなた達に彼氏や男友達がいるのであれば賢く相談するのも一つです。店長ともなれば、持論が豊富で女性をけちる人間もいるので周りの男性にたくしてみるのも一つの方法です。大きな気持ちを持って思いっきり自分たちの気持ち本人にもぶつけてみてください！職場の環境（居場所）が良くても、人間的に付き合えない人がいるのであればストレスが溜まるだけですよ。恋人探しで仕事はするんじゃないですから、店長に教えてあげて下さい(＠_＠;)！