人材紹介会社に登録しました

Question

人材紹介会社に登録しました５日ほど経って届いたメールには

「エントリー時にいただきました情報をもとに、
該当求人をお探ししました ところ、
誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人案件の中には、
ご紹介できるものがございませんでした。」

の文章。。。

紹介はもちろんですが、その前に
カウンセリング（面接・転職相談）があるのだと思っていましたし、
ホームページにはそういった記載があります。
なのに紹介できるものが「ない」。

これって申込み時点での経歴でアウトってことですか？
該当求人も何も大まかな職種（事務）の希望しか提出してないのですが。

補足

登録したのはリクルートエージェントですが、割とキャリア志向の会社ですよね。
私はキャリアよりもプライベートとバランスを取りながら働きたいので
確かにちょっと志向が違うかもしれません。

知人に話したら「多少希望と違っていてもいいから紹介してくれと返信しなよ」
と言われましたが、それで返事がくることなんてあるのでしょうか？

Answer 1

端的には、懸念されている通り「申込み時点での経歴でアウト」とお考えください。
最初の方は人材派遣についての説明で、2番目の方は人材紹介会社の位置付けについて誤解されているものと思われます。当然業者にもよりますが、高度な専門性を要しない事務職の求人案件も扱っている人材紹介会社は多数あります。

ちなみに、もし「今手持ちの案件でフィットするものが本当に、たまたま、なかった」のであれば、これも仰るように続いてカウンセリングの案内が入るはずでしょう。
心苦しい回答内容ですが、もちろん、「アウト」の基準は人材紹介会社それぞれで異なりますので、質問者様の経歴が全否定されたわけではありません。良い意味で鈍感になり、他もあたってみることをおすすめしたいと思います。
ご参考まで。

＜補足拝見しました＞
リクルートエージェントは業界最大手で、第二新卒を含めた若年層を中心に手広く、数多く扱っているところです。
想像されている「キャリア志向」の趣旨が不明ですが、各分野のエキスパートや管理職レベルを求める案件を主に扱っているものと理解されているなら、実際はその逆とご理解ください。
尚、大手であればあるほど人材紹介会社それぞれで特色ある志向なりポリシーなりを持っているわけではなく、そのあたりは面談を通じて、求職者個別の思いに応える形で（たとえば平均残業時間の少ない会社の求人案件を優先して紹介する等して）実現されていると思います。
返信については、正直申し上げて「アウト」ですから、ご質問の時と同様にやんわりと断られるだけでしょう。

Answer 2

私もリクルートエージェントではありませんが、それに準ずるくらいの大手の人材紹介会社にエントリーしたら面談を断られました。年齢は２０代半ばで、正社員での専門事務（ビジネス英語の実務あり）の経験有です。
しかし結局、今は派遣で稼動していますが。
今はキャリアがあっても厳しいみたいですね。
スカウト制の人材会社に登録はいかがですか？
色々な会社のエージェントから求人添付の連絡来て、気になった会社にエントリーすればいいだけです。こっちも人材紹介会社を選べます。

Answer 3

業界経験者です。

失礼ですが年齢はおいくつですか？
あと、職歴は荒れてないですか？（転職回数が多い）
今人材会社は買い手市場で、わずかな求人に応募者殺到、選び放題です。
ガツガツ仕事したい人の間に入って、プライベートを重視したいなと思っている求職者を見つければ、
わたしも忙しければ面接断ります。
企業から年収の約３０％取ってマージンとしています、
企業だって今不況で人材選び放題なので、ガツガツ仕事したいハイスキルを求めていますし。
事務職で年収３００万として、
マージンの３０％、約１００万の経費をかけてまで欲しい人材かどうか…
人材転職会社の意味と、質問者さんの希望＆スキルが合わない気が。

自分の時間を大事にしたいなら、派遣かハローワーク、enなどのサイトがいいでしょうね。
エージェント通さずに自分でエントリーしていくタイプです。
リクルートやインテリジェンスは男性向き、もしくはガツガツ働けるハイスキル向きです。
人も金もかけているので、
それだけリターンが会社も欲しいんです。
enやリクナビネクストなどは求人を広告形式で出し、あとはエントリー待ちなのでエージェントははさみません。
その代わり自分で全部履歴書も準備しないといけませんが。

一箇所でエージェントから断られると、
他社に行っても同じような扱いしかされないと思います。。。
（小さい会社からは歓迎されても求人少ないから意味が無い）
希望と違ってもいいから紹介して欲しいといっても、
たぶん「ない」の返事かと。
面接に呼ばないってことは、紹介する気がない、登録されたくないんです。
（きついですが、履歴書送って即効断ってくる一般企業と同じだと思ってください、だめなものはだめって感じです）

適材適所なので、
今の環境であれば転職会社通さずに自分でエントリーしたほうがいいと思いますよ。

Answer 4

有料職業紹介事業者にもいろいろありますからね。
この不景気の時代でも、ものすごく人材が不足している業界もあります。
ご登録なさった転職紹介会社は、手持ちの案件に合った人を見つけて紹介する「案件優先」の会社だったのだろうと思います。
その会社にとっては貴方の経験とか方向性は、「現時点で」必要がない、とされてしまったのかと思います。
そういった会社に限り、とんでもない時期に希望と違う話で連絡が来たりします。
会社によっては、自分の所を選んで来てくれる方の話をじっくり聴いて、強味や弱味をしっかり話し合い、方向性を探った上で手持ちがなくても案件を開拓に回ってくれたり、提携先に連絡を取って紹介先を見つけてくれる会社もあります。
なので、早急に転職先を決めてしまわなければならない事情がないかぎりHPを見たり実際に訪問して、ご自身のスタイルに合う紹介会社を使うべきです。
派遣でも紹介でも何でも多数の会社に「登録」することがいいんだと思っている方もいますが、間口が広くなるわけじゃなく振り回される可能性が多くなるだけです。面倒見のいい所、情報量が多い所など、絞り込んだ１～２社としっかり付き合った方がいいです。
案件の多さや選択の自由の広さだけで考えたら、転職サイトの方がよほど使えます。

[補 足]
今はなくても、以降に何らかの紹介をする気があれば、面談は行います。
そのようなあっさりしたメールで終わらせることはありません。
断りの文面から見ると、持っている仕事に人をあてはめる方針の活動ですね。
気の利く会社なら、厳しい中でも人物に合った仕事を開拓に回りますよね。
事業許可を得た際の「範囲」「職種」であれば、求職者を拒むわけにはいきませんから登録の受付は行いますが、会社が扱う方向と違うと結局は放置されます。または、やんわりと転職先はないなどと説明してあきらめさせます。（ふざけた会社はわざと非礼な扱いをして求職者を排除します）
そこで粘ってもあまり好転はしない気がします。
何社か探して、もっと面倒見のいい会社に頼んでみるべきです。先にも書きましたが、転職会社は単なる情報屋ではなく、転職活動の応援団であり、代理人なんですから。