以前、選考を辞退した会社に再応募は非常識でしょうか？

Question

以前、選考を辞退した会社に再応募は非常識でしょうか？以前、転職活動をしていた際、２社応募した結果、
２社目が本命でしたが、１社目に先に内定をいただき、
２社目の本命会社からは良い結果が貰えるか分からないのと、
失業期間が長く、周りから色々言われ続けていて、
かなりストレスだった為、
焦って２社目の結果を待てず、１社目に決めてしまいした。
※１社目は急募で、待ってくれなかったので…。

しかし、常駐先で働く仕事でしたが、
職場環境が合わず、１ヶ月で退職しました。
（精神的な問題でした）

今は精神的にも良くなり、今回、また転職先を探していたところ、
以前とても入社したかった２社目の会社が募集しているのを見つけました。
やはり再応募は失礼な事でしょうか？
（前回、選考辞退をした際は、丁寧にお断りのメールをしました。）

また、もしうまくいったとしても、
職種は少し異なりますが、
前に行っていた常駐先と同じ場所だと思います。
（職種が異なる為、フロア等は違うと思いますが…。）

１ヶ月間だけですが、以前一緒に働いた人に会ったりしたら、
向こうは不満？に思うでしょうか。
精神的に出勤できなくなり、挨拶も出来ずに辞める形だった為…。
ちなみに同じ会社から同じ職場に常駐していた人はいませんでした。
皆、他社さんでした。

まとまりの無い文になってしまいましたが…
よろしくお願いします。

Answer 1

一度受けましたが、お断りしました。
というようなことを、こちらから言わなければ
わからないと思います。
隠すことと言わないことは違うので
聞かれて、嘘をつくのは、どうかと思いますが
言わないことに関しては、アリだと思います。

どういう職種でも、似たような職種に転職するのであれば
すれ違ったり、関わったりする可能性は０でなくて
当然だと思いますし、こちらが思っているほどに
向こうは退社した人間をいつまでも覚えていない、
気にしていないと思いますので、そこは気にしなくても
いいと思います。