上司の叱り方

Question

上司の叱り方先日上司と同行し、とある商談の待合室にいたところ、上司から提出した社内資料の数字の根拠について叱責を受けました。
商談の待合室なので周りには同業他社のセールスも何名かいる中で、「なんであなたはこういう考え方なのか？」「あなたの考え方が私には理解できない」「どういう考え方でこういう数字を出したのか説明してください」・・・。

商談の待合室ですよ？他社のセールスもいる中ですよ？聞きたくなくても聞こえる状況です。
社内、もしくは移動中の車内なら分かりますが、なんでその状況で辱めを受けなければならないのか意味がわかりません。

言われている事は分かりますし、こちらに非があったことも否めませんが、公の場で話させる事でしょうか？

言われた方の立場も考えて欲しいというのは甘いですか？

Answer 1

こういう上司、います。いつの世もどこの会社でも。自分では熱血指導だと思っているのかもしれませんが、部下の心を傷つけて、今後のやる気を失わせていることに、本人は頓着しないタイプです。確かに不条理ですが、相手が態度を変える可能性は、残念ながら極めて低い、ということもお気づきでは？結局、自分なりの受け止め方（例えば顔は神妙に、心は遠くに）やストレス解消法を見つけてくださいね。わたしも同僚たちの前で「キミの性格、全く理解できない」など罵倒された経験があります。別にミスした記憶もなかったのですが…でも聞いていた同僚たちが後で慰めてくれました。見ているヒトはちゃんと見てくれています。頑張ってください！（後日談ですがその上司は早死したそうです…）

Answer 2

その上司は、わざとその場で「自分は偉い人間なんだ！」と言いたいんじゃないですか？その待合い室の方々が同業他社でこれから、コンペだと判っている場合わざと、目下の人間に叱責するところを見せるタイプの人間いますよ。もし性格的なことだとしたら最低な人間ですね。私も待合い室で逆の立場で目撃したことあります。出来そうもない上司が、若くて生き生きしている部下にみんなに聞こえるように怒っているのを、私たちの場合、その方々が居なくなってからその上司の悪口をみんなでこそこそ話題にしてました。あなたの上司は、自分自身の品位を下げているのが判らないんですよ。かわいそうな方です。みんなあなたの味方ですよ。ただ、あなたがその上司に言えるタイミング（飲み会等）があったら、上司の品位が下がることを教えてあげたらいいとおもいます。「その時逆に聞いている立場だったらどう思いますか？」と聞いてみるのがいいと思います。そうとうなバカでないかぎり役職者なら判るとおもいます。あなたの会社として恥ずかしいことですよ。

Answer 3

そういう人に言われた方の立場を考えてもらうのは難しいですが、社外の人の目や耳があるところで、社外秘の話をするのはまずいということを気付かせて理解してもらうことぐらいは出来るかもしれません。会話を誘導して上司自身に気付かせてあげてください。

ex「部長、その話はここではまずいです。後ほどお伺いします」「大変申し訳ございませんでした。話は変わりますが、この商談前に目を通して欲しい資料があるのですが…」「他社の目のあるこんなところでそんな話を始める貴方が理解できません」etc…

Answer 4

よっぽど何か気に障ったのか、悪意があるのか、
それとも、もともとそういう人なのか分かりませんが、
そういう空気を読めないというか、周りの状況を
読めない人も世の中にはいることは確かです。

僕の上司なんかも、周りがシーンとした電車の車内なんかで
平気で大声で話しかけてきたりしますからね。
それもプライベートな話を・・・。

恥ずかしいったらありゃしないですけど、本人的には
悪意はないようなので許してしまってます。

っていうか、そういう上司だから、仕方ないって
あきらめるしかないわけで・・・。

でも、もう少し気にしてくれよという、あなたの気持は分かります（笑）。