私の会社について ３月末で退職予定です。 現在の会社はほんとにいい加減です。 ・入社して三ヶ月もたつのに社会保険や…

Question

私の会社について
３月末で退職予定です。
現在の会社はほんとにいい加減です。
・入社して三ヶ月もたつのに社会保険や雇用保険の手続きがされていなかった。社長はやっていると言っていたが社保庁に問い合わせたらされていない事がわかり、それをいいやっと加入できました。手続きは自分でしました。
・給与は毎月くれるものの、明細を半年くらいくれない。年末調整もしてくれず、自分でするために必要だったので何十回か言ってやっとくれました。先月と今月はくれてません。
・家賃を二年以上滞納している〔200万円くらい〕・健康診断などもない
・アスクル、電話代金なども支払われておらず、再請求が来たりする
・確定申告も二年間やっていない
などが退職理由です。
すぐにでも辞めたかったのですが一年は勤めようとなんとか思い留まりました。３月末で退職願いを出したのですが、雇用保険の喪失届なども自分でやることになると思います。退職は会社都合にするのはダメでしょうか？転職活動はしていますが万が一のために失業保険がすぐ出ると安心なので・・・

補足

ちなみに会社は社長を含め三人です。もう一人も辞めたがっています

Answer 1

そのような会社ってありますよね。いい加減な会社ですが、会社自体にお金がないのでしょうね。私も過去に勤めていた会社がそうでした。取引先への支払いが悪く、取引ストップされていた事もあります。

ご質問の件ですが、ご自身で雇用保険の手続きをされるのでしたら、「会社都合」と記入すれば良いと思いますよ。このようなケースでは通常は自己都合になると思いす。