できるだけ多くの方々ののご意見をください。

Question

できるだけ多くの方々ののご意見をください。できるだけ多くの方々ののご意見をください。
仕事のありかたについて大きく分けて質問が三つあります。
ここでのお話は一般中小企業・大企業での話と考えてください。

一つは残業についてですが、皆様の残業の考え方を教えてください。

たとえば、会社の上司数名と仕事の話を会社内で軽く食事しながら3、４時間話ししたとします。これは残業にしますか？
また仕事が少しだけ残ってしまい、３０分程度定時よりすぎてしまった場合、30分残業をつけますか？つけないという場合は何時間（または何分）からつけますか？

二つ目は、帰社時間です。
する仕事がなくなり定時で帰れる状態だとします。周りの上司はまだ仕事をしています。
こういう場合、残業すると会社のコストがかかるからとできるだけ残業せず定時ですぐに帰りますか？
それとも特にすることがなくても残業しますか？

三つ目は定時間内についてです。
特にその日にすることが無くなった場合はどうしてすごしていますか？

上記４つの質問にご意見お願いします。

Answer 1

一つ目(1)……雑談であればつけないが、会議であればつける。
一つ目(2)……30分つける。（うちの会社では15分単位）
二つ目……定時で帰る。つきあい残業は禁止されているし、
また、すべきではないと思う。
三つ目……手持ちの仕事が終了したことを上司に報告。
そのうえで指示命令があればその仕事を行う。
なければ「○○をやっておきます」等と言って、過去の仕事の
整理をしたり、職場や仕事の改善などを考えて行う。

Answer 2

>これは残業にしますか？
いいえ。

>30分残業をつけますか？
はい。

>定時ですぐに帰りますか？
はい。
理由は早く帰りたいからですが。

>特にその日にすることが無くなった場合はどうしてすごしていますか？
適当に片付けます。