入社して１日目で遅刻したり、基本的な仕事すら覚えられない上にまた遅刻すれば 解雇されますか？

Question

入社して１日目で遅刻したり、基本的な仕事すら覚えられない上にまた遅刻すれば
解雇されますか？

Answer 1

『いずれ』は解雇されるでしょうが
『すぐ』には解雇されにくいパターンになるかもしれません。

ただ、試用期間中という場合は、即時解雇もあり得ます。

基本的な仕事を覚えられない場合は
配置転換や、指導・教育を行い、
それでもミスが多い場合は、「始末書」などを取り
何度か指導して、その上ミスが続くなら、退職勧告をして
自主退職しなければ、解雇を告げるような
段階を踏んでいくようになっています。

無断の遅刻・欠勤・早退は問題外でしょうが
多少は（しない方がいいですが）許容範囲でしょう。

ただ、中小・零細企業だと、そこまで（人材）の
余裕が無い場合もありますし、
企業の考え方にもよって変わってきますので、
あくまでも参考にして下さい。