私は冷たいですか？ 職場に抑鬱症の30代の女の子がいます。 １ヶ月に１回位、彼氏と喧嘩した等で、職場で泣いて、仕…

Question

私は冷たいですか？

職場に抑鬱症の30代の女の子がいます。
１ヶ月に１回位、彼氏と喧嘩した等で、職場で泣いて、仕事が出来ない状態になります。

私の職場は、休みを皆バラバラで取るのですが、
彼女が不安定になるたび、休みでも上司から連絡が来て、私が出勤して彼女の変わりに仕事をしてます。
でも、その分のお給料をもらった事はありません。

私も疲れてしまい、上司に彼女は辞めてもらった方が良いのでは…と言ってしまいました。
すると、冷たいよね～と 職場の他の人達から言われてしまい、今、すごく仕事がやりずらくなってしまいました。

もし、自分がそのような状態になったら、皆さんだったらどういう対応をとりますか。

色々考えると、転職も難しいです。 彼女の存在以外、仕事に不満もないです。

Answer 1

彼女の代わりに出勤した分、どこかで休みをもらうわけにはいかないのでしょうか。

彼女を責めるより上司に代わりの出勤分の給与を払うか休みをとれるようにしてくれることを交渉したほうがよかったと思います。
感情的にはあなたの思いは十分理解できますが、職場ではよほど気心が知れている人以外に迂闊なことは言わないほうがいいです。
口からいったん出てしまった言葉は今更消しようがありませんので（私もずいぶんそれで失敗しました）
今後は少なくとも同僚などの前では問題の彼女のことは口にしないほうがいいです。
そして淡々となすべき仕事をこなしていく、自分の力の及ぶ限り一生懸命働いて職場に必要な存在になるべく努力するのが最善ではないでしょうか。

Answer 2

全然冷たくなんてないですよ。
それどころか今まで彼女のサポートをずっとしてきたのはあなたじゃありませんか!?

彼女の変わりに出勤するのを他の人にも順番に負担してもらえるよう上司にお願いするべきだと思います。
あなた一人が大変な思いをしているのに、というか、あなた一人で大変な思いを
しているから他の人にはまるで他人事なのではないですか？
あなたの気持ちを考えればしょうがないことだとは思いますが、
辞めてもらった方が良いのでは… と言ってしまったのは少々失言でしたね。

情緒不安定を放っておくのは心配なので一度心療内科などで相談してみたら
いかがでしょう…とか
少し療養してみたほうがよいのでは？…などという方があなたが悪者にならないと思います。

関係ありませんが私は以前 “お給料は我慢料” と先輩に言われた事があります。
今でも嫌な事があるとこの言葉を思い出して “今月も働いたってことだ” と自分に言い聞かせています。
勿論いやなことなんてないほうが良いのですが気持ちの持ちようでなんとか頑張ってください!!
応援しています。

Answer 3

他の人をカバーする位の余裕のある人でないと出世しないのではないでしょうか？

Answer 4

確かに被害被ってない人が聞いたら冷たいかも知れませんね。
でも私があなたの立場だったら黙ってらんないです。「最近彼女はだいぶ不安定なので少し療養された方が良いかも…仕事にも影響出てますし…心配です」みたく言って上司に考えて貰おうとすると思います。

ひとまず働いた分の給料を請求するか本来のあなたの勤務日に代休を取りましょ。働いたらお金を貰う、これは当たり前のことだもの。