契約社員の履歴書・面接について教えて下さい。

Question

契約社員の履歴書・面接について教えて下さい。契約社員の履歴書・面接について教えて下さい。

Ｑ１，アルバイトしか経験が無いのですが、契約社員での応募でも職務経歴書は書くべきなのでしょうか？

Ｑ２，データ入力の仕事で応募したのですが、私はリクルートスーツが無く、黒の薄いストライプが入っているスーツにインナーをＶニ ットで面接に行こうと思っています。それとも、契約社員はアルバイトと違うので、リクルートスーツを買うべきでしょうか・・・？

よろしくお願い致します。

Answer 1

1・職務経歴書というのは、自己ＰＲや志望動機も書いて良い物です。
面接の要項に「職務経歴書」と言うコメントがあれば書いて出してください。
しかし、そのコメントがなく、アルバイトのみしか経歴がないなら、必要ないと思います。

2・服装に関してですが。完全にカチコチのリクルートスーツはいりません（笑）
形が硬ければ、色も紺や黒に限らずOKです。（ﾄﾞ派手な物は×ですが、薄いピンク・ベージュ系は全然OK）
形が多少柔らか？なら、黒や紺系、グレー辺りまでで。ストライプの柄が入ってる程度なら問題ないです。
ただ、インナーのニットが少し気にはなります。崩れすぎなければいいのですが、一応ブラウス・カッターシャツ…
この辺が無難だとは思いますね。

今は服装も、それなり？であればそう問う企業は少ないと思いますが、
「個性を出しつつ、派手すぎない（言葉で言うのは難しいですね）」のがいいと思います。
頑張って下さいね

Answer 2

A1.提出を求められていれば、出すべきです。してきたアルバイトを書けばOKです。

A2.余程派手でなければ、そのスーツで大丈夫です。とにかく綺麗な格好で行きましょう。

頑張ってください☆