入社した頃は、社員がたくさんいて和気あいあいとしたいい雰囲気の会社だったのに、

Question

入社した頃は、社員がたくさんいて和気あいあいとしたいい雰囲気の会社だったのに、ボーナスの大幅カットなどに不満を持った若い社員が次々と辞めてゆき、今会社に残っているのは辞めても他に行くあてのない中高年の社員ばかり・・

社員一人当たりの仕事量が大幅に増え、ストレスがたまってる社員も多いのか、些細なことでどなりちらしたり、言い合いになることもよくあり、人間関係も以前からは考えられない程険悪になってます。

新人を採用しなくなったので、いい歳なのに後輩がおらず、未だに使い走りのような仕事をさせられることもしばしば・・

こんな会社にいても未来はないと思いますか？

Answer 1

まず、newcomer0501さん この問題は他人の意見ではなく
newcomer0501さん の【意志】【覚悟】で、
お決めになるべきかと考えます。何故なら、就職の機会が
いまだかって無いほど、無いからです。
newcomer0501さん には極端に言えば【リスク背負いますか？】
かということです。以下の回答も参考までにと、お止め置き下さい。

わたしも、いい年して「就職活動中」です。（笑い）

経済状況は、日銀や経済関係の識者は
「２番底はないだろう、非常にゆっくりだが景気回復に向かう」
と認識されていますが、雇用に関しては
「今の不景気で失ったものを取り戻すことが最初に企業が行う事。
その際に人を増やす余裕はないので、景気回復し、
失ったものが返ってきて、始めて新規雇用が始まる」
つまり雇用が以前のようになるには、１，２年では無く
３，４年かと私は考えています。

逆に、私から newcomer0501さん に質問しますが、
いまの会社を辞めて、就職先や収入を得ることは比較的
簡単なことですか？

「公認会計士」などの資格をお持ちでないなら、
一般的には、何年も就職が決まらない可能性があります。
ちょうど昨日、ハローワークに相談事があって、
行ったばかりですが
「今まで、多い方だと何社目で就職が決まっていますか？」
に対して「最大千社という方がいます」とのこと、
また私の相談事のひとつは、１社、１社づつ確実に
丁寧に対応していくべきですか？だったんですが、
回答は「機関銃を撃ちまくる覚悟で、何かとっかかりに成りそうな
点がある会社には、応募しなさい」でした。

つまり、就職先や収入を得ることが簡単確実なら
会社の雰囲気悪化での退職は、いいことかと思います。
しかし、何のあてもないなら、私は危険すぎると思います。

Answer 2

ためしに、転職活動してみましょう。
現在の会社以上の収入があり、将来性があり、和気あいあいとした会社に転職が出来そうなら、転職しましょう。

転職が無理なら、現状維持になります。
しかし、険悪な雰囲気はイヤなので、現在の会社を和やかなムードにしていくように、あなたが頑張るしかないですね。

Answer 3

替わりましょうか？？

Answer 4

今の世の中、こういうところ多いですね、仕事は増えるが賃金が減る
質問者さんの会社だけではなく、世界中の企業が一年後はおろか
明日さえわからないというところでしょう。

実際に未来が無い、やりがいが無い、食べていけない等の理由で転職するを
決めるのは自分になりますが、在職中でも就職活動は出来ますので
同業種なのか異業種なのかわかりませんが、色々見られてはいかがでしょうか
昨今、若いというだけでは再就職が有利ともいえない時代です。
まずは働く場所を確保している前提で色々考えてください。