ジョブカードについて

Question

ジョブカードについて私は就職先から内定をもらいました。
ですが、内定連絡があった3日後に就業先から連絡がありジョグカードを作ってくれと言われました。
その時はジョグカードがなんなのか分かりませんでしたが、あとで調べてみたら履歴書・職務経歴書のこととわかりました。

なんで内定をもらっている企業からジョグカードを作ってくれと言われたのでしょうか？？
もちろん確実に内定をもらっています。なぜ？？疑問でなりません。

ハローワークから色々な紙を貰いましたが志望動機や自己ＰＲなど書く欄がたくさんあります。
完全の二度手間ですね。意味分かりません？？
採用決まってるから志望動機や自己ＰＲの内容は重複しちゃっていいのかな？？
てっかもう書くことないです。

詳しい方いましたら教えてください？？

Answer 1

企業は社員として雇用する際に、履歴書・職務経歴書などを回収し、保管しなければなりません。

たぶん、中身の問題ではなくて、「履歴書」自体が必要なのだと思います。

なので、内容は重複していても支障はないと思います。

ただ、相手も感情のある人間ですので、あまりに手抜きな書類は避けたほうが良いです。