アドバイスお願いします(;_;) 私は現在妊娠７ヶ月の主婦です。 まだ籍は入れてないのですが、デキ婚で、今月から…

Question

アドバイスお願いします(;_;)

私は現在妊娠７ヶ月の主婦です。
まだ籍は入れてないのですが、デキ婚で、今月から彼が厳しい就活の末やっと入社でき、今試用期間中ですが、来月からは試用期間も終わり正社員です。

妊娠発覚の月に前職を失業し、今の会社は就職難で何十社も受けてやっと合格した会社です。

試用期間が終わったら、子供の事と結婚する事を言うつもりだったのですが、日が経つにつれ上司に言いにくくなってると彼に相談されました(;_;)

上司の方にはなんと言ったら良いのでしょうか？

皆様方のお知恵をお貸しください…(´｀)

Answer 1

結婚、妊娠おめでとうございます。

経理・人事をしております。

ご主人様が、どういう状況で上司に言いにくいかにもよりますが、
男性の場合、特に結婚、出産を報告しても業務に問題ないような気がします。業務に支障があるとするならば、新婚旅行のために休まれることですかね！？（結婚して、業務があっても早く帰る等のことがなければ・・・）

会社は、だいたい結婚休暇というものを設けています。ただし、会社によっては、取得の条件に『勤続年数1年以上』となっているところもあります。
来月から正社員ということは、労働基準法である有給休暇付与の条件である勤続6か月以上という条件も満たしていませんので、休暇を取ることはないとは思われますが・・・。

もし、挙式や新婚旅行のために休むことがあるなら、先延ばしにしたほうがいいかもしれませんね。それも会社によります。

女性の場合は、結婚すると、旦那さんの転勤や、産休・育休等を懸念される可能性は大ですが、
男性なら、独身と変わらず仕事をすれば問題ないとは思いますけど、、、

なんにせよ、言いにくくても、結婚や出産は報告時期が遅れれば遅れるほど、もっと言いにくくなりますので、明日にでも言うべきです。

それが、社会人としてのマナーです。

頑張って言ってください。

Answer 2

実は結婚を機会に転職するつもりだったんです。雇ってくれてありがとうございます。今 妻が妊娠７ヶ月で正社員になれたら即 入籍しようと待ってるので扶養の手続きをよろしくお願いいたします。でいいと思います。入籍早くしてください。
・・・大丈夫ですか？保険とか。早く入籍しないと不安でしょうがないと思います。