東証1部・2部上場企業に働いている人は快適ですか？

Question

東証1部・2部上場企業に働いている人は快適ですか？現在29歳で、今まで3社の中小企業に勤めていた者です。
中小企業ならではのトラブルに苦しめられてしまいそのトラウマに苦しんでいます。

① 『社長が宗教家で思想を押し付けられる。』
『安易な新規ビジネスに手を出して大損害。企業買収される』
② 『福利厚生完備と言っておきながら厚生年金に申請していない』
『実はボーナスが出ない』 ※雇用条件面の差異。
③ 『ワンマン社長の傲慢な経営や数々の不正から倒産』
『給料遅延・給料未払い』

思い出すのも忌々しい経験をしてしまい、
『もう中小企業は絶対に嫌だ！』と考えるようになってしまいました。

現在は大手狙いで転職活動をしているのですが、実際の大手の労働環境はどうなんでしょう？
有名企業にお勤めの方や、業界大手に勤務している方。
東証1部上場、2部上場企業にお勤めの方、不満や労働環境などを教えてほしいです。

※上場だけで全てを計れないのは承知していますので様々な情報をお待ちしています。

Answer 1

現在某金融で働いています。実際私も前職は中小企業でした。

そちらも居心地は悪くはなかったのですが、全然違うのは福利厚生、組合の存在です。

有給の月一消化、年１回の５日連続休暇（土日で挟むと９連休にでき、いつ休んでもよい）は義務づけられており、サービス残業もいっさいなく社員を大切にする雰囲気がいっぱいです。

我が社の男性で、３回転職を重ねてきた人（３１歳）に聞くと、今が一番働きやすいと言っていました。

組合の存在も大きく、色々相談に乗ってくれます。一概には言えませんが、中小より永く続けられる要素は多いと思います。

Answer 2

私は中小から東証1部企業に転職した者です。
結論から言えば、上場企業＝働きやすい企業ではないことを身をもって知りました。

というのは、殺伐とした環境で、吊るし上げで退職に追い込まれる人や降格された人を見てきたからです。
サービス残業だらけで、前職が100％残業代の出る会社だったので、お金の面では大分苦労してます。
ネット上で悪い評判がなく、安心して入社してこの有様です。
ただ、休みはしっかりしているのは有難いです。

上場企業の全てがこうだというわけではありません。
まぁ、こんなこともあるという位で。

Answer 3

一部上場企業に10年勤めているものです。
転職歴無いので、現職の印象しか書けませんが、
労働条件・福利厚生は比較的良いとは思います。

ただ、組織が大きい分、ドラスティックな変化を嫌う雰囲気もあり、
抜擢・降格人事や大きな組織替え等がなく、面白みはあまり無いですね。

１）監督署の監視が厳しい為、残業・休出分の支払いはちゃんと出る
給与未払いなども今のところ一度もなし
（福利厚生はかなり縮小されてきてはいるが、そのつど会社から説明は有る）
２）組織が多岐にわたる為、社長の思想の影響が我々下っ端に波及することはまずなし
３）優秀な人でも、30代で課長、が精一杯。
無能でも運良く管理職になった人間は、降格も無い為、ろくな仕事をしなくても安穏としていられる。
古きよき時代の年功序列をどこかで引きずっている。

Answer 4

東証1部、大証1部でも人の入れ替わり、サービス残業受け取り方ではブラック企業って多いのですよ。ただあくまでも本人の受け取り次第ですが。私の知人は東証1部、大証1部の大企業に働いてますが離職率はすごいそうです。1度ブラック企業でも検索されてください。ちなみに大手サラ金会社、大手運送会社、引っ越し会社、大手厨房機器会社などある意味有名です(笑)