携帯電話会社に就職を希望しています。 面接の際に、なぜこの会社なのですか？という質問は絶対にされると思います。

Question

携帯電話会社に就職を希望しています。
面接の際に、なぜこの会社なのですか？という質問は絶対にされると思います。携帯電話会社の場合、他社との比較のとき、どのような点に着目すると良いですか？
今の時代だと、どこの会社も徹底したサービス内容、新しいデザインや機能など、どこの会社も十分なほど発達していて、どこをどう比べていいかわかりません。特に優れた点を見つけ出すのがとても難しいです。
携帯電話会社の業界研究をする場合のヒントを教えていただけたらうれしいです。
※あくまでヒントを求めているだけで、志望理由を考えてほしい、なんと言えばいいか教えてほしいというような質問をしているわけではありませんので、「志望するんだったら自分で考えろ、人に聞く時点で終わり」というような回答はご遠慮ください。

Answer 1

まず、その会社が売りにしている部分を発見する事です。
CMやパンフレット等を見比べていくと分ります。
CMで言えば決め台詞、パンフレットで言えば大きく書いてある文字等です。
簡単に言うと、イメージキャラクターにどんなタイプの芸能人を起用しているか、でも分りますよ。
一口にサービス、機能、新機種といっても、携帯電話会社其々売りにしているところは必ずあります。
そこを見つけるのがいいですね。
そこに魅力を感じてくれるか、どうか？というのは当然売りにしている以上企業側も気になるはずですし
そこを理解してくれているか、というのは気になるところですから。
あとは、他社と一般的な比較も良いんですけど
個人的に自分がどの様な魅力を感じるか、他の人に薦めたいポイントはどこか？
というのをきちんと話せるのが大事ですよ。
研究は誰にでも出来る事です。
本を読んだり、ネットで調べたり、分析、研究はやろうと思えば、深さの差はありますが
誰にでも出来る事です。
でも感性を伝える事、は自分の気持ちがベースですから
個人個人違ってきます。
たどたどしくても良いので、自分のやってみたい事等を具体的に話せる方の方が採用側では魅力的ですね。

Answer 2

・分野MAPの作成．

例えば，横軸に年齢層，縦軸に携帯電話の機能にして(数値化)，全部の携帯の分布を見てみる．
携帯で言うとすればサービス内容でしょうか．意外と技術が鮮明に分かれます．

・ 人の教え方

企業 = 人間 の集まりですので，制度について聞かれるとよいかと思います．

明確にするためには，リクルータの人に聞いてみるというのが必要になるかもしれません．

・ 企業のキャッチフレーズ

CM中のキャッチフレーズや，リクルート時専用のキャッチコピーを調査．