短い職歴があるとすぐに辞めると思われるということだと思います。 書かない場合は職歴にブランクができるので、そこを説明する理由を決めておかないといけませんね。 社会保険の加入歴があると働いていたことはバレるかもしれません。
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履歴書には書かなければなりません。 ただ、職務経歴書には必ずしも全部を書く必要はないと思います。というのは、3ヶ月程度の勤務実績など、職務経歴として見てもらえる内容には到底及ばないレベルだからです。 それ以外の事柄でしっかり実務能力をアピールできるのなら、わざわざ傷の付いた経歴をひけらかす必要はない、ということです。 そうはいっても、必要に応じて口頭等でその期間について補足することができるのは当然、ではあります。
収入や年金、雇用保険でばれると思いますが
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