解決済み
普通の会社は殆どが月給制だろう。だって日給だとか週給なんてのは受け渡しが面倒だもの。 休んでも給料が減らないのは月俸って云うんだよ。勿論所定就業時間以上に働いても給料は変わらない。残業手当や休日出勤しても給料が増えないけど、病気で全休しても給料を満額貰える。 それ以外の殆どの管理職じゃないサラリーマンは日給月給って日給が積み上がったものだよ。従って有給休暇以外で休めば基本的には給料は減るよ。 まあ だけど休んだら給料が減るのか?ってなふやけた質問をしてくる人が勤める(勤めてる)会社は大抵減るよ。だってそんなふやけた従業員を雇って休んでも給料を減らさなかったらやっていけなくなるだろう。
なるほど:6
僕の勤務先は、有給休暇が余っていればそれを充当すればOK。使い果たしていれば病欠が認められれば給料は減りません。ただ、ボーナスが減額されます。
管理職は完全月給制なので、減りません。
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