公立の臨時的任用教員と私立の常勤講師について

Question

公立の臨時的任用教員と私立の常勤講師についてはじめまして。
私立中高もしくは公立高校の専任教員を目指しています。

私立の専任を目指す場合、公立の臨時的任用教員より私立の常勤講師の方が経歴として有利になるのでしょうか。
逆に、公立を目指す場合、私立で経験を積むより、臨時的任用教員をしていた方が良いのでしょうか。

また、フルで働いて経験を積むか、非常勤をしながら私学適性や教員採用試験の勉強に力を入れるか、迷っています。
非常勤だと、経歴としてはあまり有利に働かないと言われたのですが、特に私立の場合、非常勤からいきなり専任になるのは難しいのでしょうか。

Answer 1

まず、公立を「公務員」、私立を「企業」として考えるべきです。

公立を目指すなら採用試験勉強をがんばって、
臨時経験（非常勤講師込み）もしっかり実績があれようであれば、
経歴として認められ、普通は受かります。

私立も同様に同校に講師等の経験して「実績」があれば、
認められて、専任になるでしょうね。

どちらも言える事は、「やれば、有利か？」というレベルの判定はされませんよ。

ちなみに、公立臨任が採用試験で有利かどうか、私立で有利なことは何かとか、
細かい話は自治体・学校によってそれぞれで異なるので、簡単な答えは出ませんね。

Answer 2

まずは、ご自身の第一志望はどちらなのでしょう？？
それをはっきりされたほうが良いと思います。

模範的な回答をするならば、何が採用に有利かは状況によってまったく違いますので、
一概には言えません。
とはいっても、、ということだと思いますので。。

公立ですが、他の方も回答されている通り、こればっかりは自治体によって違うのでどうすれば有利になるかはわかりません。
その自治体や採用側、その時代によってもおそらく変わってくると思います。

次に私立ですが、非常勤だと経歴として有利に働かないとのことですが、私学の非常勤を何校か掛け持ちするなどは普通です。
それが私立での経験があったほうが有利になるかどうかは、やはりわかりません。
でも、もし、公立での経験があった場合は「あなたの第一志望は公立なの？」と聞かれるかもしれません。
その際に明確に答えられるかどうかだと思います。

採用1年目は専任という形では採用せず、非常勤や常勤講師で採用し、2年目より専任というケースもあり、
非常勤から専任というのはよくあるケースです。(自分の仕事が評価されれば、ですが）

また、経験より教科の専門性を重視する学校も少なくありません。
教員採用に有利になるためにはどうすればよいか、ではなく、
教科の専門性を高めるために、自分は何をしてきたのか、などがとても重要です。

がんばってください。

Answer 3

公立の教採は当該公立の臨時的任用教員（非常勤講師）経験者に対して特別選考を実施するような要項記載の自治体が多いですが、私立の経験者はたとえ常勤講師であっても公立の教採では「社会人経験者」扱いになってしまいます。

私立専任ならば逆で、当該（もしくは同一学校法人）私立の常勤講師経験の方が優遇措置を受けます。