【急ぎます】再就職試験で小論文の提出があります。１４日の月曜日までに作成が必要です。尚、題目は「私の仕事観」です。文字は…

Question

【急ぎます】再就職試験で小論文の提出があります。１４日の月曜日までに作成が必要です。尚、題目は「私の仕事観」です。文字は1200文字です。ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。小論文については、更に「様式自由」とあります。この場合、●手書きの原稿用紙●PCにて作成。のどちらが効果的ですか？
もうひとつ提出書類として、職務経歴書、履歴書等は応募先指定のﾌｫｰﾑ（ｐｄｆ）をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞして使用することになってます。
この場合●PTｱｳﾄして手書き●DWにてPCにて作成。これもどちらが効果的ですか？

当方、小論文初心者でﾈｯﾄのｻｲﾄや書店で見たのですが、いまいちわかりにくいです。ちなみに文字は１２００文字です。
よろしくお願いします。

Answer 1

企業の採用担当です。
効果的…
内容が素晴らしいことが一番効果的です！！

PCで作れるならPCがいいですよ。読みやすいです。
手書きでもいいのですが、字が丁寧であることが条件ですね。
いずれにせよ、誤字脱字やおかしい日本語のないように。。。

pdfもPCで作れるならそのほうがいいです。
PC操作能力のアピールになることもあります。
もちろん手書きがダメということは一切ありません。

小論文・作文に限らず、履歴書や職務経歴書を、
PCで作るのがいいか、手書きはいいかは非常に議論があります。

ですが、採用担当の率直な意見としては、
「どちらでもいい」のです。
もちろんPC（or手書き）が好みの採用担当もいるかもはしれません。
ですが、それ（どっちで作ったか）の印象が、内容の印象を上回ることはありません。
ですから、合否に関わるような「効果」というのは得られないですね。ｌ

Answer 2

様式なんて気にする必要はまったくありませんよ。
採用する側は優秀な文章であれば、様式は気にしないでしょう。

どんなお題が出るかとかいろいろ気にする人がいますが
そこもあまり重要ではありません。

最重要なのは、内容です。
ほぼ評価には関係ないと思いますよ。

それではどんな内容が評価されるのか？
については以下のような情報集を利用されるのがいいかと
思います。
http://maishu.kir.jp/base/sixyouron/sr-2/tensaku.html

がんばってください。

Answer 3

質問者さんへ
下のfoevermydestinyという偽人事担当者の言うことなんか信じてはだめですよ。
彼はこのような低レベルの書き込みしかできない輩です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1033980715
普通に考えてみてください。人事担当者がこんな時間にPCから書き込みできると思いますか？
普通の会社であれば私用目的のPC利用は禁じられていることですよ。
仮に休みで家からの書き込みにしても、こんな事実誤認と人種差別に満ちた内容を書き込むような低レベルの人事担当者がまともだと思いますか？
真に受けないようにしてください。

おや、刺されるとか、朝鮮人がとか、書き込み削除しやがった。