転職エージェント会社を通して応募しても、書類で落ちる事も珍しくはないのでしょうか？

Question

転職エージェント会社を通して応募しても、書類で落ちる事も珍しくはないのでしょうか？エージェントを通じて応募しても書類で落ちる事もあるのでしょうか？

経験した方、詳しい方教えてください。

お願いします。

Answer 1

書類で落ちる事も珍しくありません。
企業側からエージェントを使う意味は色々ありますが、
主な理由は採用業務の軽減です。
エージェントである程度の選別してから企業に個人情報を
送ります。
企業が書類を落としているケースもありますが、エージェントで
落としている可能性もあります。

Answer 2

本来は、あるべき姿ではないです。これはご指摘の通りです。
エージェントが（お人柄も含めた）企業側の求める要件をきちっと把握して、求職者を精査し、条件に合う人にだけ紹介していれば、書類選考での見送りは基本的に起こらないはずです。
これが多発すると求職者側からも信頼をなくしますし、企業側からも信頼をなくします。そういう採用にかかるコストを削減できる見返りとして紹介料を払うわけですから。直接募集して書類選考を行うのと結局は同じことをさせられていたら、紹介料を払うだけ損してしまいます。

ただこれを厳密に行うと、今度は求職者に紹介できる求人案件の数が激減します。これはこれで、求職者側からも信頼をなくしますし、企業側からも「集客力」の面で不信感を持たれます（候補者が全然集まらないから選考できないじゃないか、と）。そのバランスが難しいところですね。
ご参考になれば幸いです。

Answer 3

バンバン落とされますよ。
ていうか、エージェントを通せば落ちないと思ってる時点で
わかっちゃいないって感じ。

Answer 4

普通にあります。
10社をエージェントの紹介で受けて、8社書類選考で落ちました。