派遣なのですが、仕事紹介時、未経験歓迎で経理の仕事と言う事で今働いています。仕事内容も簡単と言っていましたが、

Question

派遣なのですが、仕事紹介時、未経験歓迎で経理の仕事と言う事で今働いています。仕事内容も簡単と言っていましたが、私は事務未経験なので思ったよりも難しくやって行ける気がしません。未経験なので派遣の人も気を使って１ヶ月更新にしてくれました。出勤は８時半からなのに掃除の為２０分前に行くのですがﾀｲﾑｶｰﾄﾞに書くのは８時半…今日は８度の熱を出して休みの電話をしたら話してる途中でｶﾞﾁｬ切り…まだ働いて２週間なのですがつらいことばかりです…更新せず辞めてもいいのでしょうか？元々期間は来年３月末までです。

Answer 1

よく経理でこの時期に未経験で入れましたね。

あなた相当ラッキーですよ。経理はどの企業にも通用するスキルですから、頑張るのも手ですよ。

まあ、たしかに簿記の知識も無かったら、はじめての経理は大変だと思います。

これをスキルアップととらえて頑張るか、リタイアするかは自由です。

リタイアするなら１ヶ月更新にしてくれたのですし、それまでは頑張ってみては。休みがちでも、一応更新までいったら、「契約満了」ですから。

Answer 2

更新するか否かはご自身の判断です。
1ヵ月後との更新であれば、次回の更新確認の際に更新しない旨
伝えると良いでしょう。

でも未経験で事務職に就けたのであれば、お辞めになる前に一度派遣元に相談してみては如何でしょうか？
今こういう事がついていけない、等具体性のある話が出来れば
派遣元も派遣先に話してくれ改善される部分もあるかもしれません。

また就業開始時間が8時半なのに掃除の為に早出を強要されるのであれば
ここは実働としてカウントすべきでしょうね。
強要しなくても事実上そうなっている場合にも同じです。
これも派遣元にお話した方が良いでしょう。

電話の最中に切るのはマナー違反ではありますが
就業開始から2週間でお休みされるのは、、社会人としてはNGだと思います。
風邪だと思いますが体調管理も、やはり仕事の内です。
（インフルエンザなら話は別ですけどね）

辞めるのは簡単ですが、就くのは大変です。
お辞めになる前に出来るだけの事はしてみませんか？