笑いのツボが違うし考え方もよくわからん…合わせるべきですか？ 例．残念賞はうまい棒×100本です！ ↑これ面白いです…

Question

笑いのツボが違うし考え方もよくわからん…合わせるべきですか？
例．残念賞はうまい棒×100本です！
↑これ面白いですか？私は大阪生まれ大阪育ちです。今年就職して関東に出てきました。私はそんなしゃべりでもなく、面白い人間でもないんですが、大阪出身なのでお笑いは大好きです。当然、人を笑わせて楽しませるのも大好きです。

最初に配属された部署には関西人は私一人でしたが、周囲とは割と笑いの好みも合い、今でも仲良くやってます。
しかし、本配属された今の部署での同期とは、笑いの好みが違うせいか話してても面白くありません。というか、その子たちが話す内容を面白いと感じることが全くありません。（オチがオチっぽくなくて自分の小・中学校時代の幼稚な笑いに感じられます）

今回、部署の新入社員一同で忘年会の企画をすることになり、100人くらい参加するなかでゲームをすることになりました。もともとうちの部署の方々はノリがあまり良くなくて、忘年会の参加率も悪く、参加する人も付き合いで仕方なくといった冷めた感じです。そういったこともあり、昨年の先輩方はかなり企画に苦労したのに盛り上がらなかったという話を聞きました。ですので、私はテレビとかで鉄板になっているゲームをそのままパクって、スベってもケガが少なくて済むようにしようと思ってました。

しかし、同期のある子がヤル気マンマンで中途半端にオリジナルなゲームを考えてきました。そして、その子は仕事が暇なため、一人でどんどん企画を進めていくので周囲もやや面倒なのか、「それでいいんじゃない」的な雰囲気でトントン拍子で話が進んできました。しかし、そのゲームは一度の参加人数が15人程度で、見ている側が笑える要素が無く、忘年会自体がグダグダな感じになってしまう気がしたので、私はどうせやるならとことん笑える要素を入れてやろうと別の案を提案したのですが、結局受け入れてもらえませんでした。

その子が言うには「たかが忘年会だし面倒じゃん。」私は「じゃ、完全にパクリでとことん手抜きでええやん」と言うと「それは嫌」とよくわからん理由を言う上に、周囲もなんとなく面白そうと言うので、結局元サヤにおさまってしまいました。ただ、私としては中途半端に張り切ってスベるというのが一番痛いと思います。また一同でやる以上、全員納得の企画ととらえられて、自分の直属の先輩にもあきれられる気がして心配しています。（直属の先輩はお笑い好きで好みも合います）

忘年会まであと一週間をきっていますが、痛い思いをせずに済む方法はないでしょうか？

Answer 1

正直笑い違いますよ。。。失笑の気分です。つぼが違う。

めっちゃわかりますよ。

しかし、そこで生きていくにはあわせるしかないのでは？

Answer 2

人の好みはそれぞれですから、何が面白いと感じるかも人それぞれです。
ご自身がお笑いが好きだからといって、他の人もみなそういうものを求めてるのかというとそうではないと思います。人によってはそういうノリに嫌悪感を感じる人もいるでしょうし。

会社の状況はよくわからないですが、無理に全員を一つにまとめようとするので逆に揃わないというのがあるかもしれません。
みんなで騒ぐのが好きな人もいれば、気の合った者同士で静かに楽しむのが好きな人もいるでしょうから、一つの型にはめられることなく、それぞれの楽しみ方が出来るようなものだと参加者のハードルも下がる気がします。

Answer 3

今の何処で笑うねん？ってゆーたれ！
笑うとこわからんから寸前にウインクしてや！ゆーたれ！

Answer 4

うまい棒・・どういう意味かサッパリわかりません。苦笑い。

ここに来て新しい企画は無理でしょう。
第一、その他メンバーには関心が無いにしろ
もしここであなたの企画を無理に押し通したら
その部署で別の摩擦を起こしてしまうでしょう。
諦めて、観客を巻き込む道化になることですね。

心配しなくても誰も「全員納得の企画」なんて思わないですよ。
学校じゃあるまいし、忘年会の出し物に部署の全員で準備する会社はないでしょう。